DESEMPREGO CAI EM 18 ESTADOS E ATINGE MÍNIMA HISTÓRICA NO BRASIL
Santa Catarina tem a menor taxa do país, enquanto Pernambuco lidera o ranking de desocupação A taxa de desemprego no Brasil caiu em 18 das 27 unidades da federação no segundo trimestre de 2025 e ficou estável nas demais. A média nacional chegou a 5,8%, o menor índice desde o início da série histórica da PNAD Contínua, em 2012. Pernambuco, Bahia e Distrito Federal registraram as maiores taxas, com 10,4%, 9,1% e 8,7%, respectivamente. Já Santa Catarina, Rondônia e Mato Grosso apresentaram os menores índices, com 2,2%, 2,3% e 2,8%. Segundo o IBGE, 12 estados alcançaram no período o menor nível de desemprego já registrado, incluindo Santa Catarina, Minas Gerais, Espírito Santo, São Paulo e Rio Grande do Sul. A pesquisa considera como desocupadas apenas as pessoas que procuram emprego ativamente e inclui todas as formas de ocupação. Ao todo, 211 mil domicílios em todo o país são visitados para compor os resultados trimestrais. Fonte/foto: Paulo Pinto/Agência Brasil
DESEMPREGO DE 7% NO 1º TRI É O MENOR JÁ REGISTRADO PARA O PERÍODO
IBGE mostra também recorde no rendimento do trabalhador O Brasil fechou o primeiro trimestre de 2025 com taxa de desocupação de 7%. Esse patamar fica acima do registrado no trimestre anterior, encerrado em dezembro (6,2%), no entanto, é o menor para os meses de janeiro a março em toda a série histórica do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), iniciada em 2012. O recorde anterior era de 2014, quando a taxa de desocupação no período marcou 7,2%. Em 2024, o índice era de 7,9%. Os dados fazem parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada nesta quarta-feira (30). O IBGE apura o comportamento no mercado de trabalho para pessoas com 14 anos ou mais e leva em conta todas as formas de ocupação, seja emprego com ou sem carteira assinada, temporário e por conta própria, por exemplo. Na metodologia do IBGE, pessoas que não trabalham, mas que também não buscam vagas não entram no cálculo de desempregados. De acordo com a pesquisa, a alta da desocupação na passagem do quatro trimestre de 2024 para o primeiro de 2025 é explicada pelo aumento no número de pessoas que buscaram emprego, que cresceu 13,1%, representando 7,7 milhões à procura de vaga (891 mil a mais que no período terminado em dezembro). No entanto, quando a comparação é com o mesmo período de 2024, houve redução de 10,5% nesse contingente. De acordo com a coordenadora de Pesquisas Domiciliares do IBGE, Adriana Beringuy, o resultado revela comportamento sazonal, “de modo geral, observado nos primeiros trimestres de cada ano”. Setores Em relação ao número de ocupados, as reduções mais significativas entre o fim de 2024 e o dado apurado em março pertencem aos seguintes setores: – construção (menos 397 mil pessoas); – alojamento e alimentação (menos 190 mil pessoas); – administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais (menos 297 mil pessoas); – serviços domésticos (menos 241 mil pessoas); Carteira assinada Adriana Beringuy considera que a redução da ocupação no primeiro trimestre (menos 1,3 milhão de pessoas) não comprometeu negativamente o cenário do mercado de trabalho brasileiro. “Embora tenha havido retração da ocupação, essa retração não comprometeu o contingente de empregados com carteira assinada”. O número de trabalhadores com carteira assinada não teve variação significativa na comparação com o trimestre encerrado em dezembro e chega a 39,4 milhões, renovando um recorde. Segundo Adriana, o patamar é sinal de “sustentabilidade” do mercado de trabalho. De acordo com a pesquisadora, o panorama do emprego é mais resistente a sofrer efeitos do cenário macroeconômico, como os juros altos, utilizados para esfriar a economia em momentos de inflação alta. A taxa de informalidade, que contempla a população sem carteira assinada, marcou 38% no trimestre encerrado em março – a menor desde o terceiro trimestre de 2020 (também 38%). A mais baixa já registrada foi de 36,5% no segundo trimestre de 2020. Rendimento A pesquisa mostra ainda que o rendimento médio mensal dos trabalhadores foi de R$ 3.410, renovando recorde que pertencia ao trimestre encerrado em fevereiro (R$ 3.401). Esses valores são reais, ou seja, já aplicados os efeitos da inflação. A massa de rendimentos, o conjunto de dinheiro que os trabalhadores recebem para girar a economia ou poupar, ficou em R$ 345 bilhões, bem perto do maior já registrado (R$ 345,2 no último trimestre de 2024). === Com informações: Bruno de Freitas Moura – Repórter da Agência Brasil Foto: © Tânia Rego – Agência Brasil
SANTA CATARINA: OÁSIS DE OPORTUNIDADES PARA JUVENTUDE BRASILEIRA
Santa Catarina reduz o número de “nem-nem” para 10,6%; o desempenho supera positivamente a média nacional de 17,3% de jovens que “estão fora da educação, do emprego e da qualificação profissional” Em um país onde a expressão “nem-nem” (jovens que não estudam nem trabalham) ainda ecoa como um desafio, Santa Catarina se destaca como um farol de esperança. Com um índice de apenas 10,6%, o estado catarinense ostenta a menor taxa de jovens nesta condição em todo o Brasil, um feito que merece ser celebrado e analisado. Números que Falam por Si: A Secretaria de Estado do Planejamento (Seplan), munida de dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) do IBGE, revela um panorama onde a juventude encontra espaço para crescer e prosperar. A média nacional de “nem-nem”, alarmante 17,3%, parece distante da realidade catarinense, um testemunho do sucesso das políticas públicas locais. O Segredo do Sucesso: Mas qual é o segredo por trás desse desempenho exemplar? A resposta reside em um conjunto de fatores que se entrelaçam para criar um ambiente propício ao desenvolvimento juvenil: A Síntese de Indicadores Sociais do IBGE sobre 2023 revela os principais fatores que levam os jovens brasileiros à condição de “nem-nem”, conforme quadro abaixo. Desafios à Vista: Apesar do cenário otimista, Santa Catarina não ignora os desafios que ainda persistem. A disparidade de gênero, com a maioria dos “nem-nem” sendo mulheres, e a desigualdade racial, com uma predominância de jovens brancos nesta condição, exigem atenção e ação. Um Futuro Promissor: O compromisso de Santa Catarina com a juventude é inegável. O estado continua a investir em políticas que visam a formação integral dos jovens, a criação de oportunidades de emprego e a construção de um futuro onde a expressão “nem-nem” seja apenas uma lembrança distante. Para Saber Mais: Santa Catarina, um estado onde a juventude encontra o seu lugar e constrói um futuro brilhante. === Com informações: Seplan-SC | ASCOM Foto: Marco Favero / Arquivo / SECOM GOVSC
SANTA CATARINA É LÍDER NACIONAL NA CONTRATAÇÃO DE ESTRANGEIROS
Saldo de contratação de estrangeiros no estado chegou a 18.900 trabalhadores em 2024, representando 26% do total do país Referência na geração de empregos e criação de oportunidades, Santa Catarina é líder nacional na contratação de estrangeiros. Conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o estado registrou em 2024 a contratação de 18.900 trabalhadores estrangeiros, o maior volume do país em números absolutos. O dado revela que a pujante economia catarinense virou atrativo para venezuelanos, cubanos, haitianos e trabalhadores de demais nacionalidades que pretendem recomeçar a vida no Brasil. “Santa Catarina é um estado que se destaca com a melhor segurança pública do Brasil, com gente séria que gosta de produzir e de trabalhar. Aqui é terra de oportunidade, por isso a preferência por Santa Catarina. É mais uma estatística que comprova como nosso estado é o melhor do Brasil”, destacou o governador Jorginho Mello. No total, o Brasil registrou saldo positivo de 71 mil trabalhadores estrangeiros contratados entre janeiro e dezembro de 2024. No ranking dos estados, Santa Catarina lidera a lista com saldo positivo de 18.900, ou 26,6% do montante nacional. O segundo que mais contratou estrangeiros foi o Paraná, com 17,8 mil. São Paulo (10,4 mil), Rio Grande do Sul (9,7 mil) e Mato Grosso (2,8 mil) fecham o top 5. Em 2024, Santa Catarina registrou um total de 106,3 mil vagas formais de emprego abertas, conforme o Caged, sendo que a parcela formada por estrangeiros, de 18,9 mil, representa 17,7% do total. Ou seja, a cada seis trabalhadores contratados no estado no ano passado, pelo menos um tem nacionalidade diferente da brasileira. Venezuelanos representam a maior parte dos estrangeiros em SC Trabalhadores com origem na Venezuela lideram a participação entre os estrangeiros contratados ao longo de 2024 em Santa Catarina. Os venezuelanos representam 74,7% do saldo das contratações, com 14.135 novos funcionários empregados entre janeiro e dezembro do ano passado. A segunda nacionalidade mais contratada é de argentinos, com 1.510 de saldo. Os cubanos, com saldo de 1.485, aparecem na sequência, assim como os haitianos, com saldo de 873. “A economia do estado está crescendo acima da média nacional e, portanto, gerando muitos empregos. Somente o Sine, por exemplo, conta com mais de 10 mil vagas em todo o estado. Isso é um atrativo para os estrangeiros que buscam uma nova oportunidade”, afirmou o secretário de Estado de Indústria, Comércio e Serviço, Silvio Dreveck. A maior parte dos estrangeiros contratados em Santa Catarina no ano passado são homens, abaixo de 30 anos e com ensino médio completo. O tempo de permanência no emprego é em média nove meses, abaixo da média geral de 15 meses. O secretário de Estado do Planejamento, Edgard Usuy, destaca o papel de Santa Catarina na absorção de mão de obra em um contexto que alia desenvolvimento econômico e responsabilidade humanitária. “Compreender essa dinâmica do mercado de trabalho é essencial para aprimorar as políticas públicas e para fortalecer a integração desses trabalhadores ao crescimento do estado, que vem se destacando em vários indicadores socioeconômicos”, complementou. Oeste catarinense se destaca no saldo de contratações A cidade de Chapecó lidera entre os municípios que mais contrataram estrangeiros, com saldo positivo de 2.378 novos trabalhadores. Deste número, 85% é formado por venezuelanos que encontram vagas principalmente na indústria de alimentos e na prestação de serviços. Outras cidades da região Oeste também se destacam, como Guatambu (753), Concórdia (528) e São Miguel do Oeste (428). As grandes cidades do litoral também contrataram alto volume de estrangeiros. É o caso de Joinville (2.130), Florianópolis (1.437), São José (901) e Balneário Camboriú (717). “Os grandes municípios de Santa Catarina têm recebido estrangeiros principalmente para ocupar postos no setor de serviços, mas há uma importante participação na região Oeste por causa da indústria de alimentos e sua cadeia de produção. Cidades como Seara, Xanxerê e Capinzal, por exemplo, também tiveram forte desempenho”, acrescentou Dreveck.
SANTA CATARINA TEM MAIS DE 9 MIL VAGAS DE EMPREGO DISPONÍVEIS PELO SINE
Do total, 291 são destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência (PCD) O Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Santa Catarina oferece atualmente 9.416 vagas de emprego em diversas áreas e setores. Dessas vagas, 291 são destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência (PCD). As oportunidades estão em todas as regiões do estado. Os interessados podem se cadastrar e buscar informações sobre as vagas pelo portal Emprega Brasil ou diretamente nas unidades do Sine espalhadas pelo estado. “A economia de Santa Catarina está crescendo acima da média nacional, o que tem impulsionado a criação de vagas de emprego. Esta é uma excelente oportunidade para aquele trabalhador ou trabalhadora que busca um primeiro emprego ou recolocação no mercado de trabalho”, afirma Silvio Dreveck, secretário de Estado de Indústria, Comércio e Serviço. :: Confira as vagas por região GRANDE FLORIANÓPOLIS – 2.256 vagas VALE DO ITAJAÍ – 2.947 vagas OESTE – 1.147 vagas SUL – 1.336 vagas NORTE – 1.042 vagas MEIO-OESTE – 470 vagas SERRA CATARINENSE – 218 vagas === Com informações: ASCOM/SC | SICOS Foto: Mauricio Vieira/Arquivo/Secom-SC
SANTA CATARINA TEM MAIS DE 8 MIL VAGAS DE EMPREGO ABERTAS EM TODO O ESTADO
Confira a relação de vagas de emprego por região e município Com um mercado de trabalho aquecido e em constante crescimento, Santa Catarina oferece atualmente 8.672 vagas de emprego em diversas áreas e setores através do Sine. Destas, 177 são destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência (PCD), reforçando o compromisso do estado com a inclusão e a geração de oportunidades para todos. “As vagas disponíveis refletem o dinamismo da economia catarinense e nosso compromisso em criar um ambiente que favoreça a empregabilidade. Santa Catarina continua sendo um estado de oportunidades para todos os perfis de trabalhadores, desde jovens em busca do primeiro emprego até profissionais experientes que desejam se reposicionar no mercado”, afirma Silvio Dreveck, secretário de Estado da Indústria, Comércio e Serviço. Oportunidades distribuídas por todo o estado As vagas estão espalhadas por todas as regiões de Santa Catarina, com destaques que chamam atenção pela quantidade de postos oferecidos. A Grande Florianópolis, por exemplo, conta com 2.447 vagas, sendo Tijucas a cidade com o maior número de oportunidades, totalizando 1.316. Já no Vale do Itajaí, que lidera em número absoluto de vagas, há 2.512 posições abertas, com Indaial em evidência ao disponibilizar 608 oportunidades. Esta região tem mostrado forte desempenho em setores como a indústria têxtil, metalúrgica e de tecnologia, pilares importantes para a economia catarinense. No Oeste, são 926 vagas distribuídas entre municípios como Chapecó, São Miguel do Oeste e Seara. Essa região tem atraído atenção de empresas ligadas ao agronegócio e à produção de alimentos, que seguem demandando mão de obra qualificada e comprometida. O Sul do estado, com 1.171 vagas, destaca Araranguá e Morro da Fumaça como cidades com grande potencial empregador. Além disso, o Norte, com suas 916 vagas, também é um polo estratégico, especialmente em cidades como Joinville, que oferece 298 oportunidades, sendo 12 delas para PCD. Regiões como o Meio-Oeste e a Serra Catarinense, embora com números menores, continuam apresentando consistência na geração de empregos, com destaque para Caçador (222 vagas) e Lages (153 vagas), respectivamente. Facilidade no acesso às vagas de emprego Uma das grandes vantagens para os trabalhadores catarinenses é a facilidade no acesso às vagas disponíveis. O Governo de Santa Catarina, por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine), oferece ferramentas digitais, como o portal Emprega Brasil, que permite a consulta e o encaminhamento para as oportunidades de forma rápida e prática. Quem prefere o atendimento presencial pode se dirigir a uma das unidades do Sine espalhadas pelo estado. Basta levar um documento oficial com foto para realizar o cadastro e receber orientações sobre as vagas. Confira as vagas por região: GRANDE FLORIANÓPOLIS – 2.447 vagas Biguaçu 08 Florianópolis 484 pcd 32 Palhoça 77 São João Batista 39 pcd 13 São José 523 Tijucas 1.316 VALE DO ITAJAÍ – 2.512 vagas Balneário Camboriú 497 Blumenau 245 Brusque 285 Gaspar 19 Ibirama 11 Indaial 608 Itajaí 243 itapema 217 pcd 03 Navegantes 78 Penha 95 Pomerode 02 Rio do Sul 56 Timbó 94 OESTE – 926 vagas Abelardo Luz 24 Chapecó 259 pcd 10 Concórdia 122 pcd 01 Maravilha 04 Ponte Serrada São Lourenço d ́Oeste 20 São Miguel D’Oeste 326 Seara 130 pcd 06 Xanxerê 25 pcd 01 SUL – 1.171 vagas Araranguá 359 pcd 03 Braço do Norte 10 Capivari de Baixo 03 Cocal do Sul 30 Criciúma 75 pcd 05 Forquilhinha 31 Garopaba 99 Içara 06 Imbituba 89 Laguna 67 Morro da Fumaça 198 Praia Grande 11 Siderópolis 24 Tubarão 165 pcd 01 Turvo 02 Urussanga 02 NORTE – 916 vagas Araquari 169 Garuva 31 Guaramirim 05 Itaiópolis 45 Joinville 298 pcd 12 Mafra 88 Papanduva 06 Porto União 25 São Bento do Sul 117 pcd 03 São Francisco do Sul 61 pcd 05 MEIO-OESTE – 496 vagas Campos Novos 115 pcd 01 Caçador 222 Capinzal 47 Curitibanos 34 Joaçaba 46 pcd 01 Videira 10 SERRA CATARINENSE – 204 vagas Lages 153 pcd 13 São Joaquim 51 === Com informações: ASCOM | SICOS Murici Balbinot | Assessoria de Comunicação Secretaria de Estado de Indústria, Comércio e Serviço
SANTA CATARINA BATE RECORDE DE VAGAS DE EMPREGO ANUNCIADAS PELO SINE
O volume de vagas chegou a 9.692 Santa Catarina bateu recorde de vagas de emprego anunciadas pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine) nesta semana. O volume de vagas chegou a 9.692, alcançando a maior marca de 2024. Do total, 9.494 são oportunidades gerais e 253 são exclusivas para pessoas com deficiência. Os interessados devem procurar uma das mais de 140 unidades do Sine em Santa Catarina e levar um documento com foto. As vagas abertas podem ser conferidas diariamente no Portal Emprega Brasil e contemplam diversos setores econômicos e níveis de qualificação. “Esta é uma notícia para ser comemorada em Santa Catarina. O recorde de vagas de emprego via Sine mostra que nossa economia está avançando e gerando oportunidades para o catarinense. Além disso, temos a menor taxa de desemprego do país e chegada de novos investimentos, o que indica uma confiança e otimismo com o setor econômico”, afirmou o secretário de Estado da Indústria, Comércio e Serviço, Silvio Dreveck. CONFIRA AS VAGAS DISPONÍVEIS NA REGIÃO OESTE E MEIO-OESTE OESTE – 1.391 vagas abertas MEIO-OESTE – 416 vagas abertas Foto: Ricardo Wolffenbüttel / Arquivo / SECOM