CHAPECÓ UNE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E INCLUSÃO SOCIAL
Edital de leilão de lotes, lei dos paratletas, contrato de R$ 200 milhões e campanha do agasalho marcaram agenda oficial O prefeito de Chapecó, Valmor Junior Scolari (PSD), assinou nesta sexta-feira (22) o edital de leilão dos 27 lotes remanescentes do Distrito Industrial Governador Luiz Henrique da Silveira e sancionou a nova lei municipal de incentivo à inclusão de paratletas no mercado de trabalho. A agenda também foi marcada pelo anúncio da assinatura de contrato com a Caixa Econômica Federal no valor de R$ 200 milhões para obras no município, pelo recebimento do Selo CAIXA Gestão Sustentável, nível Topázio, e pelo lançamento do Dia D da Campanha do Agasalho. Participaram do ato o presidente da Câmara de Vereadores, Adão Teodoro, o secretário de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação, Márcio da Paixão; o presidente do Centro Empresarial de Chapecó, Helon Rebelatto; o presidente da Associação Comercial e Industrial de Chapecó, Carlos Roberto Klaus; o presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas, Edson Demétrio Piana; o presidente do Conselho Municipal de Desenvolvimento Econômico, Carlos Martinelli; o secretário de Esportes e Juventude, Agnaldo Veriatto Pereira; e a juíza da 3ª Vara do Trabalho de Chapecó, Marisa Vieira Ramos, entre outras lideranças. O prefeito também registrou a presença de acadêmicos do curso de Medicina da Unochapecó, integrantes da Associação Atlética Desbravadores, que participarão ativamente da Campanha do Agasalho: Gabriel Augusto Catani, Gianlucca Mocelin Zuanazzi e Marina Lara Meros Stefanes. Durante o evento, Valmor Junior Scolari destacou que as medidas integram o Programa REAGE BRASIL, criado para ampliar investimentos, incentivar novos empreendimentos e fortalecer a geração de empregos no município. Segundo o prefeito, a nova etapa do Distrito Industrial representa uma política pública voltada à expansão econômica de Chapecó. Ele ressaltou que os lotes poderão ser financiados em até 60 parcelas e que a matrícula dos imóveis poderá ser utilizada como garantia para financiamentos bancários destinados à implantação das empresas. O secretário Márcio da Paixão apresentou os detalhes técnicos do edital e explicou que o processo de alienação das áreas será realizado por meio de leilão público. O valor mínimo estipulado é de 38 UFRMs por metro quadrado e as empresas poderão disputar um ou mais lotes disponíveis. O edital prevê três modalidades de pagamento: desconto de 15% para aquisição à vista; desconto de 5% mediante entrada de 50% e saldo em até dez parcelas; e parcelamento em até 60 vezes, com atualização monetária pela Unidade Fiscal de Referência Municipal. A legislação estabelece critérios para assegurar a efetiva utilização das áreas industriais. As empresas vencedoras deverão iniciar as obras em até 18 meses após a escritura ou emissão da Licença Ambiental de Operação e iniciar as atividades empresariais em até 24 meses. Também deverão manter atividade econômica regular no local, cumprir obrigações ambientais e trabalhistas e evitar paralisação das atividades por período superior a seis meses sem autorização do Conselho Municipal de Desenvolvimento Econômico. Conforme o prefeito, os primeiros lotes já comercializados no Distrito Industrial vêm recebendo investimentos superiores a R$ 30 milhões por empreendimento. A expectativa do município é ultrapassar a marca de dois mil empregos diretos gerados a partir da ocupação da nova etapa do distrito, além dos empregos indiretos ligados à construção civil, prestação de serviços e cadeia produtiva. Além da assinatura do edital, o prefeito anunciou a formalização de contrato de R$ 200 milhões com a Caixa Econômica Federal para investimentos em obras estruturantes e destacou o recebimento do Selo CAIXA Gestão Sustentável – nível Topázio, reconhecimento concedido a municípios com indicadores de excelência em governança, sustentabilidade, responsabilidade socioambiental e eficiência da gestão pública. Inclusão de paratletas no mercado de trabalho Durante a solenidade, o prefeito também sancionou a lei que institui o Programa de Incentivo à Inclusão de Paratletas no Mercado de Trabalho em Chapecó. A nova legislação cria mecanismos para que empresas parceiras possam contratar paratletas com flexibilização da jornada de trabalho para treinamentos e competições oficiais, sem prejuízo da remuneração. Em contrapartida, as empresas poderão divulgar suas marcas nos uniformes e materiais vinculados ao programa municipal de paradesporto. O objetivo é permitir que os atletas conciliem atividade profissional e esporte de rendimento, fortalecendo simultaneamente a inclusão social e o paradesporto municipal. A lei prevê flexibilização de duas a seis horas diárias para treinamentos em jornadas de oito horas e de duas a quatro horas para jornadas de seis horas, além da liberação para participação em campeonatos oficiais e adaptação dos postos de trabalho conforme as necessidades dos atletas. O prefeito destacou que a proposta foi construída em conjunto com a Justiça do Trabalho e com empresas locais. Segundo ele, a legislação representa uma iniciativa moderna de inclusão, permitindo a reinserção de paratletas no mercado de trabalho ao mesmo tempo em que fortalece as equipes que representarão Chapecó em competições oficiais, como os Parajasc. Campanha do Agasalho mobiliza entidades Outro destaque da agenda foi o lançamento do Dia D da Campanha do Agasalho, marcado para este sábado (23). A mobilização terá início às 8h30 na Central de Doações, localizada na Marechal Deodoro. Durante o anúncio, o prefeito reforçou o pedido de doações de roupas masculinas, cobertores e alimentos não perecíveis. Segundo ele, os itens arrecadados também auxiliarão programas sociais e ações de acolhimento desenvolvidas pelo município. A campanha conta com apoio de entidades, voluntários, instituições e grupos comunitários envolvidos diretamente na arrecadação e distribuição dos materiais para famílias em situação de vulnerabilidade durante o inverno. Fotos: Leandro Schmidt/Prefeitura de Chapecó
SESI/SC CAPACITA GESTORES E EMPRESÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO DE MIGRANTES
Iniciativa integra o Programa Porta Aberta, lançado em outubro de 2025 para qualificação profissional e acesso ao emprego formal O SESI/SC promoveu treinamento de três dias para gestores públicos e empresários de São Miguel do Oeste para orientar a contratação de migrantes. A ação, realizada com a agência da ONU para as Migrações (OIM) e a prefeitura, integra o programa Porta Aberta, lançado em outubro para qualificar e inserir estes estrangeiros no mercado de trabalho. O município foi escolhido como piloto por ser um dos principais destinos de migrantes, especialmente venezuelanos. Entre 2022 e 2025, o percentual de estrangeiros na cidade passou de 7,5% para 19,3%. O treinamento reuniu profissionais das áreas de assistência social, saúde, educação, cultura e desenvolvimento econômico. 🤝 Inclusão com responsabilidade Daniel Tenconi, superintendente do SESI/SC, diz que o Porta Aberta é uma ação que une poder público, iniciativa privada e entidades parceiras. “Quando setor produtivo e poder público atuam de forma coordenada, o resultado é inclusão com responsabilidade e desenvolvimento para pessoas, empresas e município.” 📍 Quantos estrangeiros já trabalham na indústria de SC? Levantamento feito pelo Observatório FIESC mostra que, dos 934 mil trabalhadores da indústria catarinense, 53,7 mil (5,5%) são migrantes. 📣 O que disseram os principais envolvidos? Ivanor Finato, gerente de Operações do SESI e SENAI na região, disse que a indústria local enfrenta dificuldade para contratar trabalhadores, e o município recebe migrantes que precisam de ocupação. “O Porta Aberta surge para organizar este processo com responsabilidade, segurança jurídica e integração entre os setores.” Giovanni Gobbi, presidente da ACISMO, disse que as empresas precisam de segurança e orientação para contratar de forma correta. “A capacitação traz clareza sobre documentação, direitos e deveres, além de mostrar que é possível unir desenvolvimento econômico e responsabilidade social.” Carolina Becker Peçanha, representante da OIM em Santa Catarina, destacou que a integração entre indústria e poder público é um fator estratégico. “Quando há articulação entre os setores, conseguimos construir políticas mais sustentáveis.” Irton Lamb, secretário de Desenvolvimento Econômico de São Miguel do Oeste, disse que a administração municipal e empresários precisam estar “preparados para acolher, integrar e gerar oportunidades.” Jeanine Godoi, representante do Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome, classificou o treinamento como “momento importante de troca, esclarecimento de dúvidas e reforço da importância da cooperação para garantir proteção social e inclusão socioeconômica à população migrante e refugiada.” === Com informações: Fiesc
BALCÃO DE EMPREGOS DE CHAPECÓ TEM 1.367 VAGAS EM 194 EMPRESAS
Equipes terão recesso entre os dias 20 de dezembro e 04 de janeiro O Balcão de Municipal de Empregos de Chapecó tem disponíveis nesta semana, 1367 vagas disponíveis, em 194 empresas. Essa é a última semana de atendimento presencial do Balcão de Empregos em 2025. As equipes terão recesso entre os dias 20 de dezembro e 04 de janeiro. O atendimento voltará a normalidade no dia 05 de janeiro.As entrevistas agendadas nesta semana iniciam na segunda-feira (15), às 13h30 no Balcão do Centro, para a vaga de Operador de Produção. Depois na terça-feira (16), às 13h30 no Balcão da Efapi, terá entrevista para Operador de Produção. Os telefones para agendamento são (49) 3322-1002 e 3328-6376. O horário é das 8h às 11h45 e das 13h15 às 17h30. O enderenço do Balcão do Centro é na rua Comandante Carlos Pinho, 30D, embaixo do Bandejão. Na Superintendência da Efapi o atendimento é das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h. Lá o telefone é 3329-7760. No Balcão do Imigrante, que fica junto ao Centro de Atendimento ao Imigrante (CAI), no Terminal Rodoviário Raul Bartolomei, o atendimento é das 8h às 12h e das 13h às 17h. O telefone é 2049-9122. As vagas mais urgentes são:AUXILIAR ADMINISTRATIVOCARPINTEIROCONSULTOR DE VENDASCONFERENTEMOTORISTA ENTREGADOR CNH BPEDREIROREPOSITORSOLDADOR Outras informações pelo site da Prefeitura no www.chapeco.sc.gov.br/balcaodeempregos
BALCÃO DE EMPREGOS DE CHAPECÓ TEM 1293 VAGAS EM 183 EMPRESAS
Telefones para agendamento são (49) 3322-1002 e 3328-6376 As entrevistas agendadas nesta semana iniciam na segunda-feira (08), às 8h30 no Balcão do Centro, para as vagas de Atendente de Padaria e Açougueiro. Depois na terça-feira (09), às 8h30 e as 13h30 no Balcão do Centro, para vaga de Jovem Aprendiz. Nesse mesmo dia, as 13h30, no Balcão da Efapi tem entrevista para Operador de Produção. Na quarta-feira (10) as 13h30, no Balcão do Centro, tem entrevista para vaga de Operador de Produção. Para encerrar, na quinta-feira (11), às 8h30, tem entrevista para de Leiturista, no Balcão do Centro. Os telefones para agendamento são (49) 3322-1002 e 3328-6376. O horário é das 8h às 11h45 e das 13h15 às 17h30. O enderenço do Balcão do Centro é na rua Comandante Carlos Pinho, 30D, embaixo do Bandejão. Na Superintendência da Efapi o atendimento é das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h. Lá o telefone é 3329-7760. No Balcão do Imigrante, que fica junto ao Centro de Atendimento ao Imigrante (CAI), no Terminal Rodoviário Raul Bartolomei, o atendimento é das 8h às 12h e das 13h às 17h. O telefone é 2049-9122. Outras informações pelo site da Prefeitura no www.chapeco.sc.gov.br/balcaodeempregosAs vagas mais urgentes são:AUXILIAR ADMINISTRATIVOATENDENTEAUXILIAR DE MONTAGEMCONFERENTEELETRICISTA AUTOMOTIVOOPERADOR DE MÁQUINASMOTORISTA C e DSERVENTE DE OBRASSOLDADORMARCENEIRO === Com informações: ASCOM/PMC
IBGE: DESEMPREGO RECUA PARA 5,4%, MENOR TAXA DA SÉRIE HISTÓRICA INICIADA EM 2012
No trimestre móvel encerrado em outubro de 2025, o número de empregados com carteira assinada renovou seu recorde, chegando a 39,182 milhões. Dados foram divulgados nesta sexta (28) pelo IBGE A taxa de desocupação do trimestre móvel encerrado em outubro de 2025 caiu para 5,4%, repetindo a menor taxa da série histórica, que teve início em 2012. Frente ao trimestre móvel de maio a junho (5,6%), a taxa recuou 0,2 ponto percentual (p.p.). Comparada ao trimestre encerrado em outubro de 2024 (6,2%), o indicador caiu 0,7 p.p. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada nesta sexta-feira (28/11) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). No trimestre, a população desocupada caiu para seu menor contingente desde o início da pesquisa, em 2012: 5,910 milhões, recuando nas duas comparações: -3,4% (menos 207 mil pessoas) no trimestre e -11,8% (menos 788 mil pessoas) no ano. O total de trabalhadores do País ficou estável, em 102,5 milhões, ainda em patamar recorde, enquanto o nível da ocupação (percentual de pessoas ocupadas na população em idade de trabalhar) ficou em 58,8%. Já o número de empregados com carteira assinada renovou seu recorde, chegando a 39,182 milhões. A taxa composta de subutilização manteve-se em 13,9%, a menor da série histórica da Pnad Contínua. Os subocupados por insuficiência de horas trabalhadas recuaram para 4,572 milhões, o menor contingente desde o trimestre encerrado em abril de 2016. A força de trabalho potencial recuou para 5,2 milhões, menor número desde o trimestre encerrado em dezembro de 2015. Durante a pandemia, no trimestre de maio a julho de 2020, esse indicador havia chegado ao seu auge: 13,8 milhões. Já a população desalentada chegou em 2,647 milhões, depois de ter atingido seu maior valor (5,829 milhões) no trimestre de janeiro a março de 2021. Para Adriana Beringuy, coordenadora de pesquisas domiciliares do IBGE, “o elevado contingente de pessoas ocupadas nos últimos trimestres contribui para a redução da pressão por busca por ocupação e, como resultado, a taxa de desocupação segue em redução, alcançando nesse trimestre o menor valor da série histórica”. No trimestre, grupamentos da Construção e da Administração pública crescem, mas Outros serviços recuam Embora a população ocupada do país tenha ficado estatisticamente estável frente ao trimestre móvel anterior, dois dos dez grupamentos de atividade investigados pela PNAD Contínua mostraram crescimento no período: Construção (2,6%, ou mais 192 mil pessoas) e Administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais (1,3%, ou mais 252 mil pessoas). Houve redução no grupamento de Outros serviços (2,8%, ou menos 156 mil pessoas). Leia também:• Caged: Brasil gera 1,8 milhão de novos empregos CLT até outubro e já supera 2024• ‘Tem uma mudança social acontecendo no Brasil’, diz Guilherme Mello Em relação ao mesmo trimestre móvel de 2024, a ocupação aumentou em dois grupamentos: Transporte, armazenagem e correio (3,9%, ou mais 223 mil pessoas) e Administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais (3,8%, ou mais 711 mil pessoas). Houve redução nos seguintes grupamentos: Outros serviços (3,6%, ou menos 203 mil pessoas) e Serviços domésticos (5,7%, ou menos 336 mil pessoas). Informalidade fica estável e número de trabalhadores com carteira renova recorde No trimestre encerrado em outubro, a taxa de informalidade foi de 37,8% da população ocupada, ou o equivalente a 38,7 milhões de trabalhadores informais, repetindo os 37,8% do trimestre móvel anterior. No entanto, esta taxa ficou abaixo dos 38,9% (ou 40,3 milhões de trabalhadores informais) do trimestre encerrado em outubro de 2024. O número de empregados do setor privado com carteira de trabalho assinada manteve o recorde, chegando aos 39,182 milhões e mostrando estabilidade no trimestre. Na comparação anual, esse contingente cresceu 2,4% (mais 927 mil pessoas). Já o número de empregados no setor público (12,9 milhões) ficou estável no trimestre e subiu 2,4% (mais 298 mil pessoas) no ano. Pelo lado da informalidade, o número de empregados sem carteira no setor privado (13,6 milhões) ficou estável no trimestre e recuou 3,9% (menos 550 mil pessoas) no ano. Já o número de trabalhadores por conta própria (25,9 milhões) também ficou estável no trimestre e cresceu 3,1% (mais 771 mil pessoas) no ano. Massa de rendimento dos trabalhadores é novamente recorde: R$ 357,3 bilhões A massa de rendimento médio real bateu novo recorde, chegando a R$ 357,3 bilhões com estabilidade no trimestre e alta de 5,0% (mais R$ 16,9 bilhões) no ano. Já o rendimento médio real habitual dos trabalhadores foi recorde, ficando estatisticamente estável no trimestre e crescendo 3,9% no ano. Na comparação trimestral, apenas uma categoria de ocupação teve aumento no rendimento: Informação, Comunicação e Atividades Financeiras, Imobiliárias, Profissionais e Administrativas (3,9%, ou mais R$ 190). Os demais grupamentos não apresentaram variação significativa. Frente ao trimestre de agosto a outubro de 2024, houve aumento nas categorias: Agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura (6,2%, ou mais R$ 129), Construção (5,4%, ou mais R$ 143), Alojamento e alimentação (5,7%, ou mais R$ 126), Informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas (5,2%, ou mais R$ 251), Administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais (3,5%, ou mais R$ 164) e Serviços domésticos (5,0%, ou mais R$ 64). Os demais grupamentos não apresentaram variação significativa. Adriana Beringuy observa que “a manutenção do elevado contingente de trabalhadores, associado à estabilidade do rendimento, permite os valores recordes da massa de rendimento”. Mais sobre a pesquisa A PNAD Contínua é o principal instrumento para monitorar a força de trabalho do País. Sua amostra corresponde a 211 mil domicílios, distribuídos pelos 26 estados e o Distrito Federal, que são visitados a cada trimestre. Cerca de dois mil entrevistadores trabalham na coleta da pesquisa, integrados à rede de mais de 500 agências do IBGE. Em função da pandemia de Covid-19, o IBGE implementou a coleta de informações da pesquisa por telefone a partir de 17 de março de 2020. Em julho de 2021, houve a volta da coleta presencial. É possível confirmar a identidade do entrevistador no site Respondendo ao IBGE ou via Central de atendimento
NOVA ITABERABA ABRE PROCESSO SELETIVO COM VAGAS EM DIVERSOS NÍVEIS
As inscrições acontecem de 21 de novembro a 12 de dezembro de 2025, exclusivamente pela internet. A Prefeitura de Nova Itaberaba publicou o Processo Seletivo nº 013/2025, com oportunidades para formação de cadastro de reserva e contratação temporária em diferentes áreas da administração pública. As inscrições acontecem de 21 de novembro a 12 de dezembro de 2025, exclusivamente pela internet. O edital contempla vagas para níveis alfabetizado, fundamental, médio e superior, abrangendo setores como Educação, Saúde, Administração, Obras e Serviços Gerais. A seleção inclui prova objetiva para todos os cargos, prova de títulos para professores e prova prática para Motorista e Operador. Acesse o edital completo e faça sua inscrição: Plataforma da empresa organizadora: https://institutofenix.selecao.net.br Página oficial do edital no site da Prefeitura: https://novaitaberaba.atende.net/cidadao/pagina/edital-de-processo-seletivo-n-0132025 A Administração Municipal reforça que todas as atualizações, cronogramas, homologações e resultados serão divulgados exclusivamente nos canais oficiais. Recomenda-se que os candidatos acompanhem regularmente as publicações. === Com informações e foto: Assessoria de Imprensa Nova Itaberaba/SC
MTE ALERTA: É FALSA A INFORMAÇÃO SOBRE PROCESSOS SELETIVOS PARA VAGAS NOS CORREIOS
As publicações fraudulentas chegam a solicitar pagamento de taxas para participação, o que configura tentativa de golpe O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) esclarece que é falsa a mensagem que circula em redes sociais e aplicativos de mensagens sobre supostos processos seletivos para vagas de emprego nos Correios. As publicações fraudulentas chegam a solicitar pagamento de taxas para participação, o que configura tentativa de golpe. O MTE não possui qualquer parceria com os Correios para esse tipo de contratação. Trata-se de informação enganosa que utiliza indevidamente o nome do Ministério. Para coibir essa prática criminosa, o MTE já acionou a Secretaria de Comunicação da Presidência da República e a Advocacia-Geral da União, que estão adotando as medidas cabíveis. Em caso de dúvidas, a população pode entrar em contato pelo telefone 158 ou pelo canal oficial Fale Conosco: https://contatos.trabalho.gov.br/.Link: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2025/setembro/mte-alerta-e-falsa-a-informacao-sobre-processos-seletivos-para-vagas-nos-correios === Com informações: Agência Gov | Via MTE
DESEMPREGO CAI EM 18 ESTADOS E ATINGE MÍNIMA HISTÓRICA NO BRASIL
Santa Catarina tem a menor taxa do país, enquanto Pernambuco lidera o ranking de desocupação A taxa de desemprego no Brasil caiu em 18 das 27 unidades da federação no segundo trimestre de 2025 e ficou estável nas demais. A média nacional chegou a 5,8%, o menor índice desde o início da série histórica da PNAD Contínua, em 2012. Pernambuco, Bahia e Distrito Federal registraram as maiores taxas, com 10,4%, 9,1% e 8,7%, respectivamente. Já Santa Catarina, Rondônia e Mato Grosso apresentaram os menores índices, com 2,2%, 2,3% e 2,8%. Segundo o IBGE, 12 estados alcançaram no período o menor nível de desemprego já registrado, incluindo Santa Catarina, Minas Gerais, Espírito Santo, São Paulo e Rio Grande do Sul. A pesquisa considera como desocupadas apenas as pessoas que procuram emprego ativamente e inclui todas as formas de ocupação. Ao todo, 211 mil domicílios em todo o país são visitados para compor os resultados trimestrais. Fonte/foto: Paulo Pinto/Agência Brasil
DESEMPREGO DE 7% NO 1º TRI É O MENOR JÁ REGISTRADO PARA O PERÍODO
IBGE mostra também recorde no rendimento do trabalhador O Brasil fechou o primeiro trimestre de 2025 com taxa de desocupação de 7%. Esse patamar fica acima do registrado no trimestre anterior, encerrado em dezembro (6,2%), no entanto, é o menor para os meses de janeiro a março em toda a série histórica do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), iniciada em 2012. O recorde anterior era de 2014, quando a taxa de desocupação no período marcou 7,2%. Em 2024, o índice era de 7,9%. Os dados fazem parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada nesta quarta-feira (30). O IBGE apura o comportamento no mercado de trabalho para pessoas com 14 anos ou mais e leva em conta todas as formas de ocupação, seja emprego com ou sem carteira assinada, temporário e por conta própria, por exemplo. Na metodologia do IBGE, pessoas que não trabalham, mas que também não buscam vagas não entram no cálculo de desempregados. De acordo com a pesquisa, a alta da desocupação na passagem do quatro trimestre de 2024 para o primeiro de 2025 é explicada pelo aumento no número de pessoas que buscaram emprego, que cresceu 13,1%, representando 7,7 milhões à procura de vaga (891 mil a mais que no período terminado em dezembro). No entanto, quando a comparação é com o mesmo período de 2024, houve redução de 10,5% nesse contingente. De acordo com a coordenadora de Pesquisas Domiciliares do IBGE, Adriana Beringuy, o resultado revela comportamento sazonal, “de modo geral, observado nos primeiros trimestres de cada ano”. Setores Em relação ao número de ocupados, as reduções mais significativas entre o fim de 2024 e o dado apurado em março pertencem aos seguintes setores: – construção (menos 397 mil pessoas); – alojamento e alimentação (menos 190 mil pessoas); – administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais (menos 297 mil pessoas); – serviços domésticos (menos 241 mil pessoas); Carteira assinada Adriana Beringuy considera que a redução da ocupação no primeiro trimestre (menos 1,3 milhão de pessoas) não comprometeu negativamente o cenário do mercado de trabalho brasileiro. “Embora tenha havido retração da ocupação, essa retração não comprometeu o contingente de empregados com carteira assinada”. O número de trabalhadores com carteira assinada não teve variação significativa na comparação com o trimestre encerrado em dezembro e chega a 39,4 milhões, renovando um recorde. Segundo Adriana, o patamar é sinal de “sustentabilidade” do mercado de trabalho. De acordo com a pesquisadora, o panorama do emprego é mais resistente a sofrer efeitos do cenário macroeconômico, como os juros altos, utilizados para esfriar a economia em momentos de inflação alta. A taxa de informalidade, que contempla a população sem carteira assinada, marcou 38% no trimestre encerrado em março – a menor desde o terceiro trimestre de 2020 (também 38%). A mais baixa já registrada foi de 36,5% no segundo trimestre de 2020. Rendimento A pesquisa mostra ainda que o rendimento médio mensal dos trabalhadores foi de R$ 3.410, renovando recorde que pertencia ao trimestre encerrado em fevereiro (R$ 3.401). Esses valores são reais, ou seja, já aplicados os efeitos da inflação. A massa de rendimentos, o conjunto de dinheiro que os trabalhadores recebem para girar a economia ou poupar, ficou em R$ 345 bilhões, bem perto do maior já registrado (R$ 345,2 no último trimestre de 2024). === Com informações: Bruno de Freitas Moura – Repórter da Agência Brasil Foto: © Tânia Rego – Agência Brasil
SANTA CATARINA: OÁSIS DE OPORTUNIDADES PARA JUVENTUDE BRASILEIRA
Santa Catarina reduz o número de “nem-nem” para 10,6%; o desempenho supera positivamente a média nacional de 17,3% de jovens que “estão fora da educação, do emprego e da qualificação profissional” Em um país onde a expressão “nem-nem” (jovens que não estudam nem trabalham) ainda ecoa como um desafio, Santa Catarina se destaca como um farol de esperança. Com um índice de apenas 10,6%, o estado catarinense ostenta a menor taxa de jovens nesta condição em todo o Brasil, um feito que merece ser celebrado e analisado. Números que Falam por Si: A Secretaria de Estado do Planejamento (Seplan), munida de dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) do IBGE, revela um panorama onde a juventude encontra espaço para crescer e prosperar. A média nacional de “nem-nem”, alarmante 17,3%, parece distante da realidade catarinense, um testemunho do sucesso das políticas públicas locais. O Segredo do Sucesso: Mas qual é o segredo por trás desse desempenho exemplar? A resposta reside em um conjunto de fatores que se entrelaçam para criar um ambiente propício ao desenvolvimento juvenil: A Síntese de Indicadores Sociais do IBGE sobre 2023 revela os principais fatores que levam os jovens brasileiros à condição de “nem-nem”, conforme quadro abaixo. Desafios à Vista: Apesar do cenário otimista, Santa Catarina não ignora os desafios que ainda persistem. A disparidade de gênero, com a maioria dos “nem-nem” sendo mulheres, e a desigualdade racial, com uma predominância de jovens brancos nesta condição, exigem atenção e ação. Um Futuro Promissor: O compromisso de Santa Catarina com a juventude é inegável. O estado continua a investir em políticas que visam a formação integral dos jovens, a criação de oportunidades de emprego e a construção de um futuro onde a expressão “nem-nem” seja apenas uma lembrança distante. Para Saber Mais: Santa Catarina, um estado onde a juventude encontra o seu lugar e constrói um futuro brilhante. === Com informações: Seplan-SC | ASCOM Foto: Marco Favero / Arquivo / SECOM GOVSC