AUTÓDROMO DE CHAPECÓ AVANÇA PARA NOVA ETAPA COM CONSTRUÇÃO DE BOXES E TORRE DE CONTROLE
Obras entram na terceira fase e incluem infraestrutura para equipes, imprensa e segurança da pista As obras do Autódromo Internacional de Chapecó avançam para uma nova fase com o início da construção dos boxes e da torre de controle, etapa que integra a terceira fase do projeto. O complexo, que será o primeiro autódromo asfaltado de Santa Catarina, também segue com a instalação de defensas metálicas e a implantação das zebras nas curvas, dispositivos essenciais para segurança e sinalização da pista. Nesta etapa, já foram concluídas as fundações do pit building, estrutura que abrigará 32 boxes, além de espaços como sala de imprensa, transmissão e controle de corridas. As obras utilizam técnicas de engenharia com estacas profundas em concreto armado. Paralelamente, avançam serviços como a construção de canaletas para drenagem da água da chuva e a terraplanagem dos acessos para equipes, profissionais e organizadores. O projeto do autódromo começou a ganhar forma em maio de 2023, com a demarcação dos traçados, e teve sua primeira fase iniciada em setembro do mesmo ano, com serviços de terraplenagem, drenagem e construção de estruturas subterrâneas. A segunda etapa teve início em agosto de 2025, com a implantação da primeira camada de asfalto e instalação de itens de segurança, como barreiras de pneus e guard rails. Para a conclusão da pista, ainda será aplicada a segunda camada de asfalto especial do tipo SMA, mais resistente e adequado para competições automobilísticas. A pavimentação final deve abranger mais de 4,4 mil metros do traçado principal, além das conexões com percursos alternativos. Com previsão de término até agosto, o autódromo terá pista principal de 4.004 metros, três traçados alternativos e estrutura completa para sediar competições. O circuito contará com retas de alta velocidade e 12 curvas, consolidando Chapecó como novo polo do automobilismo na região Sul do Brasil. Fonte/fotos: Extra Comunica
CAMPANHA “COMÉRCIO LOCAL É LEGAL 2026” TEM ADESÃO ATÉ 31 DE MARÇO EM CHAPECÓ
Empresas associadas podem participar gratuitamente e concorrer a R$ 500 mil em prêmios para clientes Empresas do comércio de Chapecó e região têm até o dia 31 de março para aderir à campanha “Comércio Local é Legal 2026”, iniciativa que busca incentivar o consumo no comércio local e fortalecer a economia regional. A participação é gratuita, mas exige que o estabelecimento seja associado ao Sindicato do Comércio da Região de Chapecó ou a sindicatos vinculados à Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Santa Catarina. O cadastro deve ser feito pelo link: https://adesaocomerciolocalelegal.fecomercio-sc.com.br. Nesta edição, a campanha irá sortear R$ 500 mil em prêmios, valor que representa o dobro do ano anterior. A expectativa é ampliar o número de empresas participantes e aumentar a visibilidade dos negócios locais. A adesão está disponível apenas para CNPJs previamente cadastrados na base sindical, o que reforça a importância da vinculação às entidades representativas do comércio. De acordo com o Sicom, a participação dos estabelecimentos é fundamental para fortalecer o setor e valorizar o trabalho dos sindicatos empresariais em Santa Catarina. Empresas que ainda não são associadas podem se filiar ao sindicato para garantir presença na campanha e aproveitar os benefícios da iniciativa. A campanha tem abrangência estadual e envolve ações coordenadas pela Fecomércio/SC em parceria com sindicatos filiados. O lançamento oficial está marcado para 28 de abril. O prazo para a geração de números da sorte segue até 11 de setembro, e o sorteio dos ganhadores ocorre no dia 15 de setembro, com divulgação dos resultados pelos canais oficiais da federação.
SC DESTINA R$ 9,3 MILHÕES PARA PROJETOS DE MULHERES EM TECNOLOGIA E PESQUISA
Editais dos programas Mulheres+Tec e Mulheres+Pesquisa abrem inscrições até 29 de abril com foco em inovação e protagonismo feminino O Governo de Santa Catarina anunciou o investimento de R$ 9,3 milhões para fomentar projetos liderados por mulheres nas áreas de empreendedorismo, ciência e inovação. Os recursos fazem parte dos editais lançados pela Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina, por meio dos programas Mulheres+Tec e Mulheres+Pesquisa. A iniciativa busca ampliar a presença feminina em setores estratégicos e fortalecer o desenvolvimento de soluções inovadoras no estado. Do total, até R$ 4,8 milhões serão destinados ao edital 14/2026 do programa Mulheres+Tec, voltado a empresas com quadro societário exclusivamente feminino e faturamento de até R$ 1,2 milhão em 2025. A proposta é apoiar o desenvolvimento de produtos, serviços ou processos inovadores de base tecnológica, com financiamento de até R$ 120 mil por projeto, mediante contrapartida mínima de 5% por parte das empresas. O edital completo pode ser acessado em: https://fapesc.sc.gov.br/edital-de-chamada-publica-fapesc-n-o-14-2026-programa-mulherestec-5a-edicao/ Já o edital 13/2026 do programa Mulheres+Pesquisa contará com até R$ 4,5 milhões para incentivar projetos coordenados por pesquisadoras vinculadas a instituições de ciência, tecnologia e inovação de Santa Catarina, públicas ou privadas sem fins lucrativos. Cada proposta poderá receber até R$ 200 mil, com possibilidade de destinar até 40% do valor para bolsas de iniciação científica ou mestrado destinadas a mulheres integrantes das equipes. Mais informações estão disponíveis em: https://fapesc.sc.gov.br/edital-de-chamada-publica-fapesc-n-o-13-2026-mulherespesquisa-3a-edicao/ O lançamento dos editais ocorreu em ato com a vice-governadora Marilisa Boehm e integra o programa “Mulheres de Impacto: da ciência à inovação”. Entre 2023 e 2026, a previsão é de que os dois programas somem cerca de R$ 30 milhões em investimentos, ampliando oportunidades para mulheres empreendedoras e pesquisadoras no estado. As inscrições para os editais estão abertas de 19 de março até as 18h do dia 29 de abril e devem ser realizadas pela plataforma SIGFapesc, no endereço: https://sig.fapesc.sc.gov.br/. Para participar, tanto a proponente quanto os integrantes da equipe precisam estar previamente cadastrados no sistema. A iniciativa reforça a política estadual de incentivo à inovação e ao empreendedorismo feminino, com foco na geração de conhecimento, desenvolvimento econômico e valorização do protagonismo das mulheres em Santa Catarina. Foto: Richard Casas
MODERNIZAÇÃO DO CORPO DE BOMBEIROS DE SC REDUZ TEMPO DE RESPOSTA NO ATENDIMENTO PELO 193
Investimento de R$ 270 milhões e renovação histórica da frota tornam operações mais rápidas e eficientes em todo o estado O Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina passou pela maior modernização de sua história recente, com impacto direto na agilidade do atendimento a chamadas pelo 193. Nos últimos três anos, foram investidos cerca de R$ 270 milhões em estrutura e equipamentos, incluindo a entrega de 336 novas viaturas entre 2023 e 2025. Para 2026, há previsão de mais R$ 88 milhões destinados à renovação da frota pesada, reforçando a capacidade operacional em todas as regiões do estado. A principal mudança percebida pela população está na redução do tempo de resposta. Veículos mais modernos apresentam menor índice de falhas mecânicas, contam com sistemas eletrônicos de diagnóstico e oferecem maior desempenho nas ocorrências. Esses fatores permitem que as equipes cheguem com mais rapidez ao local do chamado, aumentando as chances de salvamento e reduzindo danos em situações de emergência. Além da agilidade, a modernização também melhora as condições de trabalho dos bombeiros. As novas viaturas garantem mais segurança operacional e exigem menos esforço físico das equipes, especialmente em cenários extremos como enchentes e desastres naturais. O investimento inclui ainda ambulâncias, caminhonetes 4×4, embarcações e outros equipamentos que ampliam o alcance das operações, inclusive em áreas de difícil acesso. Em 2026, o governador Jorginho Mello autorizou a compra de 56 novos caminhões, entre modelos de combate a incêndio e abastecimento de água, na maior aquisição desse tipo já realizada em um único ato no estado. A medida faz parte de um planejamento estratégico que prevê a renovação contínua da frota, com limites de uso definidos para garantir eficiência. Fundado em 1926, o CBMSC chega ao seu centenário com uma estrutura mais moderna e preparada para atender a população. A combinação de novos equipamentos, tecnologia e expansão do efetivo coloca Santa Catarina entre os estados com melhor capacidade de resposta em emergências, consolidando avanços que impactam diretamente a segurança da população. Foto: Divulgação / CBMSC
PENEIRÃO DE HANDEBOL FEMININO EM CHAPECÓ SELECIONA ATLETAS PARA COMPETIÇÕES DE 2026
Seletiva ocorre no Complexo Verdão e busca formar equipes juvenil e adulta para representar o município A Associação de Handebol de Chapecó (HANDCHAPE) promove neste sábado, dia 21 de março, a partir das 13h30, no Complexo Verdão, um peneirão de handebol feminino com o objetivo de formar as equipes que irão representar o município nas principais competições de 2026. A seletiva contempla as categorias Adulto e Juvenil (Joguinhos Abertos). Para a categoria Juvenil, poderão participar atletas nascidas nos anos de 2008 e 2009. Já para a categoria Adulto, a seletiva é aberta a atletas interessadas em integrar a equipe principal da HANDCHAPE e representar Chapecó em competições oficiais. A iniciativa busca identificar novos talentos e fortalecer o desenvolvimento do handebol feminino no município, oferecendo oportunidade para atletas que desejam competir em alto nível. As equipes formadas a partir do peneirão irão disputar competições importantes, como a Liga Catarinense de Handebol, os Jogos Abertos de Santa Catarina (JASC) e os Joguinhos Abertos de Santa Catarina em 2026, reforçando o compromisso da associação com o esporte e com a valorização das atletas locais. Mais informações serão divulgadas em breve pelos canais oficiais. Chapecó segue investindo no esporte e incentivando o protagonismo feminino nas quadras.
PREFEITURA DE CHAPECÓ ALERTA PARA GOLPE COM E-MAIL FALSO EM NOME DO MUNICÍPIO
Mensagens fraudulentas solicitam cotações e serviços; administração orienta população a não interagir com o conteúdo A Prefeitura de Chapecó emitiu um alerta sobre a circulação de e-mails fraudulentos que utilizam indevidamente o nome do município para solicitar cotações de preços e serviços. As mensagens, que trazem o título “Convocação Oficial – Cotação de Preços & Serviços Prefeitura de CHAPECO-SC”, não têm qualquer vínculo com a administração municipal e apresentam indícios claros de tentativa de golpe, como o uso de endereços eletrônicos que não pertencem aos domínios oficiais. De acordo com a administração, todos os processos relacionados a licitações, compras e contratações públicas seguem canais institucionais, com identificação adequada e transparência, conforme a legislação vigente. A orientação é que cidadãos e empresas desconsiderem esse tipo de comunicação suspeita e evitem qualquer interação com o conteúdo. A Prefeitura reforça que não se deve responder a mensagens desse tipo, nem acessar links ou fornecer dados pessoais. Também recomenda verificar sempre o remetente e, em caso de dúvida, buscar confirmação diretamente nos canais oficiais do município. Situações semelhantes devem ser denunciadas aos órgãos competentes. O caso já é de conhecimento da administração municipal, que pede atenção redobrada da população para evitar prejuízos e possíveis fraudes.
SANTA CATARINA TEM QUASE 9 MIL VAGAS DE EMPREGO ABERTAS PELO SINE
Oportunidades estão distribuídas em todas as regiões e incluem vagas exclusivas para pessoas com deficiência Santa Catarina iniciou a semana com 8.984 vagas de emprego disponíveis por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine). Do total, 427 oportunidades são destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência (PCD), o que reforça a inclusão no mercado de trabalho. As vagas estão espalhadas por todas as regiões do estado, com maior concentração no Vale do Itajaí, na Grande Florianópolis e no Oeste. O volume de oportunidades indica um cenário de mercado aquecido em diferentes setores da economia catarinense. O Sine atua como intermediador entre empresas e trabalhadores, facilitando o acesso às vagas e agilizando os processos de contratação. A recomendação é que os candidatos mantenham o cadastro atualizado para aumentar as chances de encaminhamento. Os interessados podem consultar as vagas e se candidatar de forma presencial nas unidades do Sine ou pela internet, por meio do portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas com frequência e podem sofrer alterações conforme o preenchimento das vagas pelas empresas. Confira a distribuição das vagas por região: Grande Florianópolis – 1.457 vagas Vale do Itajaí – 2.985 vagas Oeste – 1.442 vagas Sul – 1.228 vagas Norte – 1.180 vagas Meio-Oeste – 618 vagas Serra Catarinense – 94 vagas Foto: Mauricio Vieira/Arquivo/Secom
SANTA CATARINA ACOMPANHA MAIS DE 4,3 MIL PESSOAS EM PENAS ALTERNATIVAS E AMPLIA IMPACTO SOCIAL
Modelo reduz encarceramento e contribui com serviços comunitários e saúde pública no estado Santa Catarina tem atualmente cerca de 4,3 mil pessoas cumprindo penas alternativas por meio das Centrais de Penas e Medidas Alternativas (CPMAs). A política pública, coordenada pela Secretaria de Justiça e Reintegração Social, permite que condenados pela Justiça realizem atividades como prestação de serviços à comunidade, fora do sistema prisional. Ao todo, o estado conta com 11 unidades distribuídas em diferentes municípios, responsáveis por acompanhar os apenados e garantir o cumprimento das decisões judiciais. Após a condenação, os envolvidos passam por avaliação de equipes técnicas e são encaminhados a instituições parceiras conforme perfil e habilidades. As atividades incluem serviços de manutenção, limpeza, pequenos reparos e apoio a entidades assistenciais, com cargas que variam entre 200 e 400 horas, conforme determinação judicial. Além de promover a responsabilização, o modelo favorece a reintegração social e contribui diretamente para a melhoria de espaços públicos. O impacto das penas alternativas também alcança áreas sensíveis, como a saúde pública. Em locais como cemitérios, o trabalho auxilia na prevenção de focos do mosquito da dengue, ao evitar acúmulo de resíduos e água parada. Em Florianópolis, por exemplo, o Cemitério do Itacorubi conta com o apoio de prestadores para manutenção de áreas menos movimentadas, complementando o trabalho das equipes responsáveis pelos sepultamentos. As CPMAs operam por meio de parceria entre o Tribunal de Justiça de Santa Catarina, o Ministério Público e o governo estadual. A estrutura envolve coordenadores e equipes multidisciplinares, que acompanham e fiscalizam o cumprimento das penas. A iniciativa reforça uma estratégia que alia justiça, redução do encarceramento e benefícios diretos à comunidade em todo o estado. Foto Foto: Thiago Kaue / SECOM
CHAPECÓ PROMOVE SEMANA DO ARTESANATO COM OFICINAS E PALESTRAS GRATUITAS
Evento valoriza produção local e oferece capacitação para mais de 400 artesãos do município A Prefeitura de Chapecó realiza, entre esta quarta-feira (18) e sexta-feira (20), a Semana do Artesanato, com programação no Centro de Cultura e Eventos. A iniciativa reúne oficinas e palestras voltadas à qualificação e valorização dos artesãos locais, especialmente os cerca de 450 profissionais cadastrados no Programa Feito em Chapecó. As atividades acontecem na sala Ely Camargo e começam nesta quarta-feira à tarde, com oficina de fotografia de produtos ministrada por especialista vinculada ao SEBRAE. À noite, a abertura oficial traz uma palestra com abordagem sobre o valor simbólico e afetivo do artesanato, destacando a relação entre quem produz e quem adquire as peças. A programação segue na quinta-feira (19) com foco em técnicas e inovação. Pela manhã, os participantes terão oficina de produção de tags bordadas, enquanto à tarde o conteúdo será direcionado ao uso de redes sociais e inteligência artificial como ferramentas de divulgação e fortalecimento dos negócios artesanais. No último dia, sexta-feira (20), a oficina de tags bordadas será retomada, encerrando o ciclo de capacitações. A proposta da Secretaria de Cultura é fortalecer o artesanato como atividade econômica e expressão cultural, oferecendo suporte técnico e incentivando a profissionalização dos trabalhadores do setor. A ação também busca ampliar a presença dos artesãos em feiras, eventos e espaços de comercialização, consolidando o segmento como parte importante da identidade e da economia local.
PROGRAMA FRENTES DE TRABALHO ATENDE 54 PESSOAS E REFORÇA QUALIFICAÇÃO EM CHAPECÓ
Iniciativa da Prefeitura oferece renda, capacitação profissional e preparação para o mercado formal A Prefeitura de Chapecó deu início às atividades de 2026 do Programa Frentes de Trabalho com 54 bolsistas. A abertura ocorreu nesta quarta-feira (18), em reunião realizada no auditório municipal, com a presença de autoridades e participantes. O programa garante remuneração mensal de um salário mínimo, atualmente em R$ 1.621, além de vale-alimentação de R$ 132, como forma de promover inclusão social por meio do trabalho e da geração de renda. Criado ainda em gestões anteriores, o programa tem como foco atender pessoas em situação de vulnerabilidade social, oferecendo uma alternativa de renda associada à qualificação profissional. Os participantes são encaminhados pelos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), onde passam por avaliação técnica antes de ingressarem nas atividades. O período de permanência pode chegar a até dois anos, com início e término previamente definidos. Durante a participação, os bolsistas atuam em diferentes serviços do município e têm acesso a cursos de capacitação, com o objetivo de desenvolver habilidades e facilitar a entrada no mercado de trabalho formal. A proposta é que o programa funcione como uma etapa de transição, proporcionando experiência prática aliada à formação profissional. Na programação de abertura, os participantes também acompanharam uma palestra de educação financeira promovida pelo Sicoob MaxiCrédito. Foram abordados temas como organização do orçamento, controle de despesas e planejamento financeiro, reforçando a importância da gestão consciente dos recursos no dia a dia. A administração municipal destaca que o programa integra políticas públicas voltadas à assistência social e ao desenvolvimento econômico, com foco na autonomia dos participantes. A expectativa é que, ao final do período, os bolsistas estejam mais preparados para conquistar vagas no mercado formal, com qualificação adequada e melhores condições de inserção profissional.