SINDICATOS RURAIS DO MEIO OESTE BUSCAM MODELO DE SUCESSO EM ITUPORANGA PARA FORTALECER ATENDIMENTO AO PRODUTOR
Encontro reuniu representantes de dez entidades para troca de experiências e apresentação de práticas que transformaram o Sindicato Rural de Ituporanga em referência estadual Representantes de dez Sindicatos Rurais da região Meio Oeste de Santa Catarina participaram, recentemente, de uma visita técnica ao Sindicato Rural de Ituporanga com o objetivo de conhecer iniciativas bem-sucedidas de gestão, atendimento e fortalecimento da representação dos produtores rurais. A ação promoveu a troca de experiências entre as entidades e reforçou a importância da integração dentro do Sistema Sindical Rural catarinense. A programação permitiu aos participantes conhecer de perto o modelo de atuação desenvolvido em Ituporanga, município que se tornou referência estadual pela qualidade dos serviços prestados ao setor agropecuário e pelo crescimento expressivo no número de associados nos últimos anos. O vice-presidente regional da Faesc no Meio Oeste e presidente do Sindicato Rural de Água Doce, Newton Luiz Bedin, destacou que a iniciativa busca levar novas ideias para fortalecer as entidades da região. Segundo ele, o propósito é aproximar ainda mais os sindicatos dos produtores rurais. “O objetivo foi adquirir experiência e levar o exemplo do Sindicato Rural de Ituporanga para a nossa região. Queremos melhorar o atendimento, estar mais presentes junto aos produtores, fazer com que eles compreendam a importância da entidade sindical e, ao mesmo tempo, entender cada vez melhor as necessidades do homem do campo”, afirmou. Fotos: Divulgação Referência construída com serviços O presidente do Sindicato Rural de Ituporanga, Arny Mohr, explicou que o reconhecimento conquistado pela entidade não está relacionado ao tamanho da estrutura física, mas à capacidade de oferecer soluções práticas aos produtores e manter uma atuação integrada com órgãos públicos e instituições parceiras. De acordo com ele, o Sindicato tornou-se uma referência em Santa Catarina justamente pela diversidade de serviços prestados e pelo relacionamento construído ao longo dos anos com a comunidade rural. “Neste encontro tivemos a oportunidade de compartilhar nossa experiência e também aprender com os presidentes dos Sindicatos do Meio Oeste. Essa troca fortalece todas as entidades”, destacou. Crescimento expressivo Um dos principais resultados apresentados durante a visita foi a evolução do quadro de associados. Em aproximadamente dez anos, o Sindicato Rural de Ituporanga passou de cerca de 200 para mais de mil associados, reflexo da ampliação dos serviços e da confiança conquistada junto aos produtores. Mesmo com uma estrutura considerada enxuta, a entidade tornou-se referência para a Secretaria Municipal de Agricultura, Epagri, instituições financeiras e demais órgãos ligados ao setor, que frequentemente encaminham produtores para atendimento no sindicato. Capacitação permanente Outro diferencial destacado foi o investimento contínuo na qualificação dos colaboradores. Conforme Arny Mohr, as equipes participam regularmente de cursos e treinamentos promovidos pela Faesc e pelo Senar/SC, mantendo-se atualizadas sobre novas legislações, tecnologias e programas voltados ao meio rural. Essa preparação permite oferecer orientações mais completas aos produtores e ampliar a eficiência dos atendimentos realizados diariamente. Fortalecimento do Sistema Sindical Rural Para o presidente do Sistema Faesc/Senar, José Zeferino Pedrozo, encontros como esse são estratégicos para fortalecer a atuação dos Sindicatos Rurais em todas as regiões do Estado. Segundo ele, a troca de experiências contribui para qualificar os serviços, ampliar a representatividade das entidades e aproximar ainda mais os sindicatos das necessidades dos produtores rurais. “Os Sindicatos Rurais são a base do nosso Sistema. Quando compartilham experiências, fortalecem sua atuação, qualificam o atendimento e ampliam sua capacidade de representar o produtor rural catarinense”, ressaltou. A iniciativa reforça o compromisso do Sistema Faesc/Senar com o desenvolvimento do agronegócio catarinense, incentivando a modernização da gestão sindical, a ampliação do número de associados e a oferta de serviços cada vez mais eficientes para quem produz no campo.