Seplan lança informativo mensal e aponta crescimento econômico próximo de 5%, com destaque para Serviços e Comércio

A Secretaria de Estado do Planejamento de Santa Catarina lançou uma edição especial do Informativo Mensal do Emprego com balanço do mercado de trabalho catarinense em 2025. O estado encerrou o ano com 59.184 novas vagas com carteira assinada, crescimento de 2,3% no emprego formal, conforme dados do Novo Caged. O desempenho acompanha a expansão econômica estimada em cerca de 5%, quase o dobro da média nacional.

A taxa de desemprego atingiu os menores índices da série histórica iniciada em 2012, com 2,2% no segundo trimestre e 2,3% no terceiro trimestre de 2025, segundo a PNADC. Os resultados colocam Santa Catarina entre os estados com melhor desempenho do país. Todos os grandes setores da economia registraram saldo positivo de empregos formais, sinalizando estabilidade e diversificação produtiva.

O setor de Serviços liderou a geração de vagas, concentrando 65,5% do saldo estadual, com 38.744 novos postos de trabalho. As áreas de atenção à saúde humana, publicidade e pesquisa de mercado e serviços para edifícios se destacaram. O Comércio aparece na sequência, com 11.989 novas vagas, puxadas principalmente pelo comércio varejista e pelo atacado. Juntos, Serviços e Comércio responderam por 86% das contratações em 2025.

No recorte regional, 72% dos municípios apresentaram saldo positivo de empregos. Florianópolis, Itajaí, Palhoça, Chapecó, Joinville, Blumenau e Jaguaruna lideraram em número absoluto de vagas, com destaque para Jaguaruna, que registrou o maior crescimento proporcional.

O informativo também mostra que trabalhadores estrangeiros ocuparam 33,4% das novas vagas, especialmente na indústria de alimentos e no comércio. As mulheres representaram 54,9% das admissões em 2025, com presença expressiva no setor de Serviços. A aprendizagem profissional respondeu por 6,2% do saldo estadual, percentual superior ao registrado no ano anterior. O relatório está disponível para consulta pública e integra a estratégia de monitoramento permanente do mercado de trabalho catarinense.

Foto: Maurício Vieira / Arquivo / Secom