Discussão sobre a redução da jornada semanal pode trazer mudanças na organização do trabalho em setores da economia de Chapecó. Fim da escala 6×1 pode alterar a rotina de empresas e trabalhadores de Chapecó. Entenda a proposta, os impactos e os próximos passos no Senado.
A proposta que prevê o fim da escala de trabalho 6×1 no Brasil ganhou novo impulso no Congresso Nacional e pode avançar nesta quarta-feira (14), quando está prevista a votação no Senado. A mudança estabelece a redução gradual da jornada semanal de 44 para 40 horas, com dois dias de descanso remunerado e sem redução salarial.
A medida pode provocar impactos na rotina de trabalhadores e empresas de Chapecó, especialmente em setores como comércio, indústria, prestação de serviços e atividades que exigem funcionamento contínuo.
A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019 já foi aprovada pela Câmara dos Deputados e pela Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado. No entanto, a mudança ainda não está em vigor e depende da conclusão da tramitação legislativa.
O que muda com o fim da escala 6×1?
Atualmente, a Constituição permite uma jornada regular de até oito horas diárias e 44 horas semanais. Na escala 6×1, o trabalhador exerce suas atividades durante seis dias e descansa um.
A proposta em discussão estabelece uma jornada de até 40 horas semanais, distribuídas em cinco dias de trabalho, com dois dias de repouso remunerado.
O texto também prevê uma transição gradual. A jornada cairia inicialmente para 42 horas semanais, 60 dias após a promulgação da emenda, chegando às 40 horas ao longo do período previsto. Não haveria redução do salário em razão da diminuição da carga horária.
Infográfico mostra a comparação entre a jornada atual de 44 horas semanais e a proposta de redução para 40 horas, com dois dias de descanso. Arte: Rádio Chapecó
Como a mudança pode impactar Chapecó?
Chapecó possui uma economia diversificada, com forte participação da indústria, do comércio e dos serviços. A cidade também se destaca como polo regional de empregos, atraindo trabalhadores de outros municípios do Oeste catarinense.
Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pela Prefeitura, Chapecó registrou saldo positivo de 2.222 empregos formais no primeiro trimestre de 2026. A indústria de transformação, especialmente a produção de alimentos, está entre os segmentos de destaque.
Nesse cenário, uma eventual mudança na jornada de trabalho exigiria planejamento de empresas que utilizam escalas com seis dias de atividade por semana.
No comércio, estabelecimentos que funcionam aos sábados e domingos poderiam precisar reorganizar escalas, redistribuir horários ou ampliar equipes, conforme a necessidade operacional.
Na indústria, especialmente em atividades com turnos contínuos, o desafio seria manter a produção dentro das novas regras, caso a proposta seja aprovada.
Já em restaurantes, supermercados, hotéis e outros serviços, a reorganização dependeria da quantidade de trabalhadores, dos horários de atendimento e das convenções coletivas.
Esses impactos são possibilidades, e não efeitos já comprovados em Chapecó. Ainda não há, nas fontes consultadas, um levantamento local que quantifique o custo da mudança ou a quantidade de contratações necessárias.
O que os trabalhadores podem ganhar?
Entre os principais argumentos favoráveis ao fim da escala 6×1 estão a ampliação do tempo de descanso, a melhoria da qualidade de vida e a possibilidade de maior convivência familiar.
Defensores da proposta também argumentam que jornadas menores podem contribuir para redução do desgaste físico e mental dos trabalhadores.
Para quem trabalha no comércio, na indústria ou em serviços de atendimento ao público, a alteração poderia representar um dia adicional de descanso por semana, conforme a escala adotada.
Quais são as preocupações das empresas?
Do lado empresarial, o debate envolve principalmente custos operacionais, produtividade, disponibilidade de mão de obra e necessidade de reorganizar turnos.
Empresas que dependem de funcionamento durante toda a semana poderiam enfrentar dificuldades para manter o mesmo nível de atendimento ou produção com jornadas individuais menores.
A discussão também inclui a situação de pequenos negócios, que podem ter menor capacidade financeira para contratar novos funcionários.
O efeito real dependerá do texto final aprovado, das negociações coletivas, da atividade econômica e da forma de implementação das novas regras.
O que acontece agora no Congresso?
A proposta está em análise no Senado, com expectativa de votação nesta quarta-feira, 14 de outubro.
Nesta terça-feira (13), o senador e candidato à Presidência Flávio Bolsonaro (PL) anunciou apoio ao fim da escala 6×1, após ter feito críticas à proposta anteriormente. O posicionamento ampliou a repercussão do assunto em meio à campanha presidencial.
Para ser aprovada no Senado, uma proposta de emenda à Constituição precisa receber pelo menos 49 votos favoráveis, em dois turnos. Se o texto for aprovado sem alterações que exijam nova análise da Câmara, poderá seguir para promulgação.
Até que isso ocorra, continuam valendo as regras atuais de jornada de trabalho.
Para Chapecó, o debate envolve dois pontos centrais: a melhoria das condições de descanso dos trabalhadores e a capacidade de adaptação das empresas locais.
O tema deve permanecer em destaque nos próximos dias, especialmente diante da possibilidade de mudanças nas relações de trabalho em todo o país.
