Resultado ficou 22% acima do público estimado; currículos formarão banco de dados para futuras oportunidades de aprendizagem
O Feirão do Emprego Jovem Aprendiz registrou 978 cadastros de adolescentes interessados em ingressar no mercado de trabalho em Chapecó. Realizado na sexta-feira (18), no Centro de Cultura e Eventos, o encontro reuniu jovens de 14 a 17 anos, empresas e instituições de formação profissional.
O resultado superou em 178 inscrições a expectativa inicial de 800 participantes — uma procura 22% maior que a projetada pela organização.
Promovido pela Prefeitura de Chapecó, por meio do Balcão Municipal de Empregos, o feirão contou com a participação de 20 empresas. Os jovens puderam conhecer oportunidades, entregar currículos e participar de entrevistas e processos de triagem.
Banco de dados permitirá novas convocações
Segundo a coordenadora do Balcão de Empregos, Elza Fortes, os cadastros realizados durante o evento formarão um banco de dados para futuras seleções.
“Foi muito bom, com quase mil jovens participando e buscando oportunidades. Tivemos instituições apresentando possibilidades de formação e empresas realizando entrevistas”, afirmou.
Elza explicou que os adolescentes que não forem contratados nesta primeira etapa poderão ser chamados posteriormente, conforme a abertura de vagas e a compatibilidade entre o perfil do candidato, a atividade oferecida e a localização da empresa.
Procura acompanha mercado aquecido
A forte participação no feirão ocorre em um momento de elevada oferta de trabalho no município. Na semana do evento, o Balcão Municipal de Empregos tinha 1.421 vagas gerais disponíveis em 202 empresas. Essas oportunidades não eram exclusivamente destinadas a aprendizes, mas ajudam a demonstrar a demanda por trabalhadores em diferentes setores da economia local.
O prefeito Valmor Scolari destacou que a iniciativa foi criada para aproximar quem procura a primeira oportunidade das empresas e das instituições responsáveis pela capacitação profissional.
“A ideia foi aproximar os jovens das empresas e também dos cursos de capacitação. As empresas podem formar mão de obra e captar profissionais que poderão construir carreiras de sucesso e contribuir com o desenvolvimento do município”, disse.
Formação profissional e trabalho protegido
O evento teve o apoio de Sest/Senat, Senai, Senac e Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), além da participação do Deatec. Representantes do Ministério Público e da Justiça do Trabalho também orientaram as empresas sobre a legislação da aprendizagem.
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, o contrato de aprendizagem é destinado a adolescentes e jovens de 14 a 24 anos incompletos, combinando formação teórica e experiência prática. O aprendiz tem registro em carteira e direitos como remuneração, 13º salário, férias, vale-transporte e FGTS.
A legislação estabelece ainda que empresas enquadradas nas regras devem reservar de 5% a 15% das funções que exigem formação profissional para aprendizes.
Para o secretário de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação, Márcio da Paixão Rodrigues, o feirão fortalece a preparação de novos talentos e contribui para que as empresas encontrem profissionais que possam crescer dentro das organizações.
Atendimento do Balcão de Empregos
O Balcão do Centro está localizado na rua Comandante Carlos Pinho, 30-D, próximo ao Bandejão. O atendimento ocorre das 8h às 11h45 e das 13h15 às 17h30. Telefones: (49) 3322-1002 e (49) 3328-6376.
