Levantamento aponta que empresas valorizam cada vez mais habilidades socioemocionais

Um estudo do 6º Observatório de Carreiras e Mercado, realizado pelo PUCPR Carreiras, revelou que 50% das demissões registradas em 2024 tiveram como causa questões comportamentais. Outros fatores apontados foram a automação de atividades (25%) e a redução de custos (25%). A pesquisa ouviu 3.631 estudantes, 3.655 ex-alunos e 583 empresas de recrutamento, destacando que, além da competência técnica, o mercado exige habilidades que favoreçam a boa convivência e o trabalho em equipe.

Entre as capacidades mais valorizadas no último ano estão a comunicação oral (11,46%), o planejamento (10,73%), a solução de problemas (10,18%), a gestão de conflitos (7,51%) e a comunicação escrita (7,42%). O levantamento também mostrou que 76% dos participantes estão investindo em novos conhecimentos, e que 16,32% das empresas priorizam candidatos que demonstram interesse em se atualizar. O estudo reforça que o aprendizado contínuo, a inteligência emocional e a adaptação às mudanças são essenciais para manter a empregabilidade e contribuir para o desempenho das organizações.

Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil