Na oportunidade, um dos principais temas abordados foi a escassez de mão de obra qualificada, pauta amplamente debatida e que se tornou um dos principais entraves para o desenvolvimento do comércio
Com o objetivo de debater projetos de interesse do comércio local, a Câmara de Dirigentes Lojistas de Chapecó (CDL Chapecó) recebeu, na tarde da última quarta-feira (22), a visita do secretário de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação de Chapecó, Márcio da Paixão Rodrigues.
Estiveram presentes na reunião o presidente da CDL Chapecó, Edson Piana, o vice-presidente Amauri Batistton, o diretor de patrimônio e vice-presidente de Serviços da FCDL/SC, José Carlos Benini, o diretor-executivo Mauricio Duarte, o diretor-secretário adjunto Marcus Borges, o diretor financeiro Renato Behm, a diretora social Solange Furlanetto Miranda e a diretora social adjunta Lusinei Peruzzo.
Na oportunidade, um dos principais temas abordados foi a escassez de mão de obra qualificada, pauta amplamente debatida e que se tornou um dos principais entraves para o desenvolvimento do comércio. Um ponto importante relatado pelo secretário foi a redução de 21% no número de beneficiários do Bolsa Família em Chapecó no último ano, o que, segundo Paixão, é um dado bastante significativo. A partir disso, foram discutidas estratégias para atrair mais pessoas para as ofertas de emprego.
Outro desafio apresentado nessa área é a capacitação de imigrantes para a atuação em empresas locais. Apesar de existir um programa de qualificação promovido pela Administração Municipal, Paixão relatou a necessidade de a iniciativa privada abraçar a causa a fim de garantir maior empregabilidade do público. “As empresas podem apoiar o projeto garantindo o apadrinhamento desses trabalhadores, assim como, ajudar a prefeitura com recursos financeiros para a manutenção da iniciativa”, explicou o secretário.
Como forma de manifestar total apoio as ações desenvolvidas, a CDL Chapecó disponibilizou espaço em seus meios de comunicação para facilitar o contato do empresário com o poder público, garantindo que o lojista seja informado de cada etapa do processo. “O recrutamento e o treinamento de recursos humanos são uns dos grandes desafios enfrentados pelo comércio. Reconhecemos a importância das iniciativas do poder público em promover o preparo necessário para impulsionar o desenvolvimento e a competitividade do setor”, assinalou Piana.
