PROUNI: 1ª CHAMADA SERÁ DIVULGADA ÀS 18H DE TERÇA-FEIRA (4)
Os inscritos no processo seletivo do primeiro semestre de 2025 poderão conferir o resultado dessa chamada pelo Portal Único de Acesso ao Ensino Superior; entrega da documentação ocorrerá de 4 a 17 de fevereiro Oresultado da primeira chamada do Programa Universidade para Todos (Prouni), referente ao processo seletivo do primeiro semestre de 2025, será publicado pelo Ministério da Educação (MEC) às 18h (horário de Brasília) de terça-feira, 4 de fevereiro. Os inscritos deverão conferir o resultado pelo Portal Único de Acesso ao Ensino Superior. Esta edição do programa oferece 338.444 bolsas em 403 cursos de 1.031 instituições privadas em todo o país. Dessas bolsas, 203.539 são integrais e 134.905 são parciais. Documentação – De acordo com o Edital nº 2/2025, o prazo para entrega da documentação dessa primeira chamada será de 4 a 17 de fevereiro. O candidato pode comparecer à instituição de educação superior ou encaminhar a documentação por meio virtual/eletrônico. A instituição deverá disponibilizar, em suas páginas na internet, campo específico para o encaminhamento. Caso não seja possível, informará colaboradores para receberem a documentação fisicamente nos locais de oferta de curso em que houver candidatos pré-selecionados, nos horários de funcionamento da instituição. Confira o cronograma do Prouni 2025/1:. Prouni 20 anos – Criado em 2004, pela Lei nº 11.096/2005, o Programa Universidade Para Todos (Prouni) oferta bolsas de estudo (integrais e parciais) em cursos de graduação e sequenciais de formação específica, em instituições de educação superior privadas. O programa ocorre duas vezes ao ano e tem como público-alvo o estudante sem diploma de nível superior. Em 2025, o Prouni comemora 20 anos de existência, com mais de 3,4 milhões de estudantes beneficiados entre 2005 e 2024. Nestas duas décadas, mulheres (56%) e negros (55%) foram maioria entre o público da política. Além disso, segundo o Censo da Educação Superior de 2023, ao se analisarem os efeitos do programa na taxa de conclusão de curso superior, verificou-se que 58% dos participantes concluíram a graduação. Ao todo, 1,46 milhão de bolsistas concluíram seus cursos de graduação. Já entre os estudantes que não participam do programa, o percentual cai para 36%. Os dados ressaltam o impacto social do Prouni no acesso e na conclusão do ensino superior por parte de grupos vulnerabilizados. === Com informações: Assessoria de Comunicação Social do MEC, com informações da Secretaria de Educação Superior (Sesu)
ESCOLA DE ARTES DIVULGA CRONOGRAMA DE MATRICULAS E REMATRÍCULAS
As rematrículas serão entre os dias 17 e 21 de fevereiro A Escola de Artes de Chapecó divulgou as datas de rematrículas e matrículas para os cursos que serão oferecidos em 2025 na Escola e também no Programa Arte Cidadã. Esse é um dos programas mantidos pela Administração Municipal, por meio da Secretaria de Cultura. As rematrículas serão entre os dias 17 e 21 de fevereiro. Já as matrículas abrem durante o período de 24 a 27 de fevereiro. Elas são realizadas de forma online pelo site da escola www.escoladeartesdechapeco.com.br. Para se inscrever basta realizar um cadastro com os dados da pessoa interessada e anexar um documento (CPF ou RG). Após realizar o cadastro, o próprio site vai filtrar os cursos de acordo com a data de nascimento da pessoa, pois para se matricular nos cursos idades mínimas são exigidas. Caso a pessoa interessada tenha dificuldade em realizar a matrícula, pode vir pessoalmente até a escola para receber o auxílio. Serão abertas vagas remanescentes dos cursos individuais, como Piano, Técnica Vocal e Violão Clássico. Também abrirão vagas dos cursos coletivos: Ballet Clássico, Jazz Dance, Danças Urbanas, Desenho, Pintura, Expressão Visual, Laboratório de Artes Visuais, Violão Popular, Teclado, Musicalização. Para mais informações sobre os cursos é possível acessar pelo site da escola na aba cursos ou pelo contato pelo WhatsApp (49) 33223690 ou ir até a sede da Escola, localizada na Avenida Nereu Ramos, Centro da cidade. As aulas iniciam em março.
CONCURSO NACIONAL UNIFICADO: RESULTADOS DIVULGADOS ÀS 10H DESTA TERÇA (4)
Na área do candidato, os candidatos poderão consultar os resultados individuais para cada um dos cargos em que se inscreveu O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e a Fundação Cesgranrio divulgam, a partir das 10h desta terça-feira (4/2), os resultados do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU). As 6.640 vagas do concurso foram disputadas por quase 1 milhão de candidatos, oriundos de quase a totalidade dos municípios do País. Diferente de todos os concursos já realizados, o CPNU possibilitou que os candidatos disputassem diferentes vagas, de acordo com a ordem de preferência indicada no momento da inscrição, em um dos oito blocos temáticos do certame. Desse modo, foi necessária uma nova forma de organização e apresentação dos resultados. Confira abaixo como será feita a divulgação: ÁREA DO CANDIDATO – A partir das 10h Na área do candidato, os candidatos poderão consultar os resultados individuais para cada um dos cargos em que se inscreveu. Estarão disponíveis as seguintes informações: o Nota na Prova Objetiva o Nota na Prova Discursiva o Nota na Avaliação de Títulos o Resultado de Bancas (PCD, Heteroidentificação, Indígena) o Nota Final Ponderada em cada cargo o Classificação em cada cargo: ampla concorrência (AC) e nas cotas (PCD, Pessoa Negra – PN ou Pessoa Indígena – PI) o Situação no cargo: aprovado em vagas imediatas (AC, PCD, PN ou PI); aprovado em lista de espera/cadastro reserva (AC, PCD, PN ou PI); convocado para curso de formação (para 9 cargos dos blocos 1 a 7); eliminado (segundo os respectivos itens do edital). Importante: Cada candidato só aparecerá como aprovado em um cargo, ficando claro se é em vaga de Ampla Concorrência ou nas cotas (PCD, Pessoa Negra – PN ou Pessoa Indígena – PI). Porém, este candidato poderá aparecer em diversas listas de espera dos cargos de sua maior preferência. Para os cargos dos blocos de 1 a 7, também ficará claro aos candidatos que os resultados são provisórios, uma vez que o resultado final somente será divulgado em 28/02, após o período de convocação/confirmação para cursos de formação (que ocorrerão nos dias 4 e 5 de fevereiro – primeira convocação; 11 e 12 de fevereiro – segunda convocação; 18 e 19 de fevereiro – terceira convocação). Saiba mais aqui . Na área do candidato, serão divulgadas 173 listas, com a classificação por cargo, de todos os blocos. É importante saber que: o Cada lista será uma tabela com os dados de inscrição e resultados individuais agrupados do cargo. Não serão publicados os nomes e CPFs dos candidatos nestas listas o Todos os candidatos não eliminados constarão das listas o As listas estarão ordenadas de acordo com a classificação dos candidatos o As listas dos cargos de nível médio (bloco 8) serão definitivas, com os resultados finais o As listas dos cargos de nível superior serão provisórias, uma vez que o resultado final somente será divulgado em 28/02, após o período de convocação/confirmação para cursos de formação Na área do candidato, serão divulgadas as listas de convocação para cada um dos cargos que terão curso de formação. É importante ressaltar que: o Será divulgada uma lista para cada um dos cargos que possuem cursos de formação de cada bloco o São nove cargos que possuem curso de formação: Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG); Analista de Comércio Exterior (ACE); Analista em Tecnologia da Informação (ATI); Analista Técnico de Políticas Sociais (ATPS); Analista de Infraestrutura (AIE); Especialista em Regulação de Serviços Públicos (ANEEL); Especialista em Regulação de Serviços Públicos (ANTAQ); Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT); e Especialista em Regulação de Saúde Suplementar (ANS). o Ao todos, serão 21 listas, pois há cargos, como o de EPPGG, que estão em mais de um bloco o As listas apresentarão nome, nº de inscrição e cargo de cada candidato, bem como as instruções de como o candidato deve proceder para confirmar seu interesse em participar do curso de formação o As listas serão ordenadas em ordem alfabética DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO (Edição Extra – na parte da tarde) Para dar ampla transparência aos resultados do CPNU, também serão publicados no Diário Oficial da União (DOU) oito editais: o Um edital com divulgação dos resultados finais do Bloco 8,de nível médio: o Sete editais de convocação para cursos de formação (Blocos de 1 a 7) o No DOU não haverá divulgação das listas provisórias de classificados dos Blocos 1 a 7. Somente serão publicadas no DOU as listas definitivas no dia 28/2. SITE MGI Além das matérias sobre a divulgação dos resultados, também serão divulgados, na página oficial do concurso , os links para todas as listas que a Cesgranrio divulgará, bem como os links para os editais que serão publicados no DOU. CAIXA POSTAL GOV.BR A partir do próximo dia 4 de fevereiro, todos os usuários do GOV.BR terão uma caixa postal individual dentro da plataforma. A novidade desenvolvida pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) permitirá uma forma personalizada de o governo informar sobre serviços para a população, sem o risco de fraudes. A estreia da nova ferramenta acontecerá com o chamamento individualizado de candidatos aprovados no CPNU para cargos de nível médio e para cargos de nível superior que serão convocados para o curso de formação. São cerca de 4,3 mil potenciais novos servidores públicos que vão poder desfrutar de uma comunicação personalizada, com informações precisas e sobre quais ações cada um deles deve tomar para futuramente concretizar seu exercício na Administração Pública Federal. E-MAIL E WHATSAPP A Cesgranrio também enviará mensagens de email e whatsapp a todos os candidatos convocados para cursos de formação, nos blocos 1 a 7. Os emails e mensagens de whatsapp serão encaminhados a partir das 10h do dia 04/02. === Foto ilustrativa: Arte: EBC Com informações: Agência Gov com MGI
SANTA CATARINA TEM QUASE 10 MIL VAGAS DE EMPREGO ABERTAS NO SINE
Do total, 310 oportunidades são exclusivas para pessoas com deficiência (PCD) Santa Catarina reafirma sua posição como um dos estados com maior geração de empregos no país, oferecendo atualmente 9.880 vagas por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine). Desse total, 310 oportunidades são exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), demonstrando o compromisso do estado com a inclusão e a acessibilidade no mercado de trabalho. De acordo com o secretário de Estado de Indústria, Comércio e Serviço, Silvio Dreveck, o cenário positivo reflete a força da economia catarinense. “O número de vagas ofertadas segue alto, com oportunidades na indústria, no comércio e nos serviços. A economia de Santa Catarina está crescendo acima da média nacional e, por isso, temos uma aceleração na geração de vagas. Em 2024 tivemos a criação de mais de 100 mil empregos em Santa Catarina e o mercado de trabalho segue aquecido em 2025”, destaca. Os interessados podem consultar as vagas e se cadastrar por meio do portal Emprega Brasil ou presencialmente nas mais de 140 unidades do Sistema Nacional de Emprego (Sine) espalhadas pelo estado. :: Confira as vagas disponíveis por região: GRANDE FLORIANÓPOLIS – 2.804 vagas VALE DO ITAJAÍ – 2.968 vagas OESTE – 1.269 vagas SUL – 1120 vagas NORTE – 1.141 vagas MEIO-OESTE – 459 vagas SERRA CATARINENSE – 231 vagas === Foto: Ricardo Wolffenbüttel/Arquivo/Secom Com informações: ASCOM | SICOS
SEPARAÇÃO INCORRETA DO LIXO PREJUDICA RECICLAGEM
De acordo com a gerente de Resíduos Sólidos da Secretaria de Serviços Urbanos, Graciela Heckler, a Prefeitura colabora com a locação dos galpões, energia e entrega dos rejeitos para as associações A Prefeitura de Chapecó recolhe 400 cargas por semana de resíduos, na coleta seletiva. No entanto, pelo menos 600 toneladas de resíduos são descartados mensalmente pelas associações de reciclagem, por estarem misturados com resíduos orgânicos. “A gente tem que descartar muita coisa pois vem orgânico misturado no meio. Por isso a gente pede que a população faça a separação correta em casa”, afirma Orides Veiga, presidente da ACEMAR, uma das 12 associações de catadores. Somando com as duas cooperativas são 173 associados que vivem da reciclagem. De acordo com a gerente de Resíduos Sólidos da Secretaria de Serviços Urbanos, Graciela Heckler, a Prefeitura colabora com a locação dos galpões, energia e entrega dos rejeitos para as associações. “Também damos o suporte legal, pois as associações são amparadas pela lei municipal 7.551, que está alinhada com a lei federal 12.305 e com a portaria 1.250, do Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima”, disse Graciela. Ela ressaltou que o descarte correto gera renda e contribui com o meio ambiente. VEJA ONDE DESCARTAR SEU LIXO – Nos locais onde tem a coleta automatizada, o lixo orgânico (restos de alimentos, o lixo de banheiro), vai no contêiner verde. Já os resíduos recicláveis (papel, garrafas, potes, caixas de leite limpas) vão no contêiner verde. – Também existem 38 contêineres instalados que são específicos para vidro – Os galhos são recolhidos dentro de um cronograma, que está disponível no site da Prefeitura (www.chapeco.sc.gov.br). – O programa Bota Fora, que passa recolhendo móveis e eletrodomésticos nos bairros, com prévia divulgação. ECOPONTOS Chapecó conta também com três Ecopontos, um na Secretaria de Agricultura, outro na Secretaria de Serviços Urbanos e outro no Parque da Efapi, que recebem os seguintes materiais, de segunda a sábado: -Eletroeletrônicos e Computadores, notebooks, celulares, monitores, TVs, pilhas e baterias. Materiais inteiros. -Eletrodomésticos, metais e ferros, geladeiras, fogões, máquinas de lavar, micro-ondas, cadeiras de metal, estantes de metal, latas de tintas (vazias). -Móveis, sofás, mesas, cadeiras de madeira, colchões, tábuas. Os materiais devem estar desmontados. -Vidros e garrafas em geral, vidros de box, utensílios quebrados (menos porcelana e para-brisa) -Óleo de cozinha (dentro de garrafas pet bem lacradas) -Lâmpadas (somente inteiras e até 10 unidades por pessoa) -Tampinhas de plástico em geral (garrafa pet, produtos de limpeza, etc.) -Pneus MATERIAIS NÃO RECEBIDOS NOS ECOPONTOS: -Peças mecânicas, estopa, óleos, para-brisas de carro, etc. -Laminado de piso -Entulhos e materiais de construção -Resíduo hospitalar e de saúde Para o recolhimento destes materiais deve ser contratado um serviço particular, de empresa privada que faça este recolhimento. As empresas que geram grande volume de resíduos também devem obedecer a um plano de destinação. Descartes irregulares devem ser denunciados, com imagens que identifiquem o flagrante do descarte e também o autor ou a placa do veículo, para que seja possível a responsabilização.
GAECO DEFLAGRA A 2ª FASE DA OPERAÇÃO UNIDADE MÓVEL
A operação, deflagrada na manhã desta terça-feira, objetiva o cumprimento de 50 mandados de busca e apreensão, além do bloqueio de mais de R$ 3 milhões em bens e de ativos financeiros, em investigação que apura possíveis crimes de fraude em licitações públicas e associação criminosa. As ações desencadeadas no dia hoje são desdobramentos da primeira fase da Operação Unidade Móvel, deflagrada em março de 2024. Os 50 mandados de busca e apreensão foram cumpridos em endereços comerciais, residenciais e em órgãos públicos nos municípios de São Miguel do Oeste, Paraíso, Guaraciaba, Bandeirante, Iporã do Oeste, São José do Cedro, Princesa, Maravilha, Bom Jesus do Oeste, Flor do Sertão, São João do Oeste, Santa Helena, Sul Brasil, Descanso, Belmonte, Riqueza, Mondaí, Chapecó, Cordilheira Alta, Jardinópolis, Criciúma, Rio Fortuna, Águas Mornas, Antônio Carlos, Itapema e Tijucas. As ordens judiciais, expedidas pela Vara Criminal da Comarca de São Miguel do Oeste, estão sendo cumpridas por integrantes do GAECO com o apoio das Polícias Civil, Militar e Penal de Santa Catarina. Segundo a investigação, um grupo de pessoas estaria cometendo crimes em licitações e contratos administrativos, com possível envolvimento de servidores públicos que facilitariam a contratação das empresas que atuavam no ramo de transporte de pacientes, de assessoria às Secretarias de Saúde dos municípios contratados e na aquisição de sistemas informatizados. Na decisão, além das buscas, o Poder Judiciário deferiu o pedido de suspensão da participação de investigados em licitações e contratações com o Poder Público, tanto pessoalmente quanto por intermédio das empresas implicadas na investigação. A decisão também determinou o bloqueio de valores e ativos financeiros na ordem de R$ 3.450.560,39, em relação a investigados e pessoas jurídicas envolvidas nos ilícitos apurados. O nome “Unidade Móvel” faz alusão ao transporte intermunicipal de pacientes, principal serviço colocado à disposição dos municípios pelas empresas investigadas. A Polícia Científica de Santa Catarina acompanha as ações. A investigação tramita em sigilo e, assim que houver a publicidade dos autos, novas informações poderão ser divulgadas. A Operação Unidade Móvel foi deflagrada em março de 2024 pelo GAECO, em uma investigação que apurava o cometendo crimes em licitações e contratos administrativos, com possível envolvimento de servidores públicos que facilitariam a contratação das empresas que atuavam no ramo de transporte de pacientes e de assessoria às Secretarias de Saúde dos municípios contratados. Na ocasião 16 mandados de busca e apreensão foram cumpridos nos municípios de Descanso, Paraíso, Belmonte, Tunápolis, Iporã do Oeste, Flor do Sertão e Itapema, em Santa Catarina, e Flor da Serra do Sul, no Paraná. GAECO O GAECO é uma força-tarefa composta, em Santa Catarina, pelo Ministério Público, Polícia Civil, Polícia Militar, Polícia Rodoviária Federal, Polícia Penal, Receita Estadual e Corpo de Bombeiros Militar, e tem como finalidade a identificação, prevenção e repressão às organizações criminosas. Fonte: Comunicação Social do MPSC
PREFEITURA DE CHAPECÓ PROMOVE CAPACITAÇÃO DE VIGIAS ESCOLARES
A atividade é promovida pela Diretoria de Segurança, da Secretaria de Segurança Pública, da Prefeitura de Chapecó Começou nesta segunda-feira (03) o período de instruções ao efetivo de vigias que realizam as atividades de segurança escolar. A atividade é promovida pela Diretoria de Segurança, da Secretaria de Segurança Pública, da Prefeitura de Chapecó. A programação de instruções iniciou nesta segunda e está prevista para encerrar na próxima sexta-feira (07). Durante a capacitação, a qual está sendo coordenada pela Guarda Municipal através do Centro de Formação e Aperfeiçoamento Técnico, os vigias receberão instruções sobre primeiros socorros, comunicação e postura no ambiente de trabalho, gerenciamento de crise, defesa pessoal, legislação e atendimento a grupos vulneráveis. Conforme o Diretor de Segurança e Ordem Pública, Roger Lima, esta é uma nova forma de gestão, determinada pelo prefeito João Rodrigues, que é focada na qualificação e capacitação destes profissionais presentes nas unidades escolares municipais. “É um novo processo que estamos implementando, pautado na qualificação dos nossos vigias escolares e patrimoniais, os quais exercem um importante papel na proteção de nossos prédios públicos e principalmente na proteção das nossas unidades escolares, além de serem referência de informação ao cidadão chapecoense, e para isso precisam estar preparados e qualificados. Através desta nova metodologia, esperamos melhorar ainda mais a prestação deste importante serviço.”
CORONEL FABIANO DE SOUZA REASSUME O COMANDO-GERAL DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DE SANTA CATARINA
Fabiano de Souza reassume a liderança da instituição após deixar o cargo de secretário da Proteção e Defesa Civil. Ele já havia comandado o CBMSC entre 1º de janeiro de 2023 e 31 de janeiro de 2024 O governador Jorginho Mello participou, nesta segunda-feira, 3, da cerimônia de passagem do Comando-Geral do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (CBMSC). O evento ocorreu no Centro de Ensino da corporação, em Florianópolis, e marca o retorno do coronel Fabiano de Souza ao posto de comandante-geral. “Tenho muito orgulho de estar hoje no Corpo de Bombeiros e dizer que todos os bombeiros nos orgulham. Estamos investindo em novas viaturas e equipamentos para melhorar ainda mais o trabalho dessa instituição séria e importante para a sociedade. Agora o Fabiano de Souza que estava na Defesa Civil volta para os Bombeiros para tocar os projetos importantes. Desejo muito sucesso ao coronel Bastos que esteve à frente do Corpo de Bombeiros nesse período”, destacou o governador Jorginho Mello. Fabiano de Souza reassume a liderança da instituição após deixar o cargo de secretário da Proteção e Defesa Civil. Ele já havia comandado o CBMSC entre 1º de janeiro de 2023 e 31 de janeiro de 2024. O oficial possui graduação em Direito, pós-graduação em Direito e Processo Civil, especialização em Gestão Pública com ênfase na atividade de bombeiro militar e mestrado profissional em Planejamento Territorial e Desenvolvimento Socioambiental. “Estou retornando ao comando do Corpo de Bombeiros Militar, praticamente na véspera de um marco histórico para a corporação, que é o primeiro centenário. Nós completamos 100 anos no dia 26 de setembro de 2026, então 2025 é o ano de planejamento, para que a gente chegue ao final desse primeiro centenário, como uma instituição moderna, inovadora, que proporciona a população cada vez mais proteção, qualidade de vida e desenvolvimento. E não posso deixar de destacar o olhar também para a motivação do nosso homem, da nossa tropa, do público interno. Então é um ano de preparação para que a gente chegue nesse marco histórico como a melhor instituição de bombeiros do Brasil”, destacou o comandante-geral. “Foram 365 dias de trabalho que valeram muito à pena pra mim, praticamente um fechamento de carreira na função mais graduada da corporação, de maior responsabilidade. Me sinto realizado por ter servido a instituição, o estado e a população nesse período. Destaco as entregas feitas como a aquisição de equipamentos e missões no Rio Grande do Sul e no Mato Grosso. Outra mudança importante foi implementação do Descomplica, o decreto do governador, onde aperfeiçoou os processos de segurança contra incêndios”, disse o coronel Fabiano Bastos que atuava como comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina. NOVAS VIATURAS A solenidade também foi marcada pela entrega de 13 novas viaturas para reforçar a estrutura operacional da corporação. O investimento, superior a R$ 3 milhões, inclui oito caminhonetes, três ambulâncias e duas viaturas administrativas. Além disso, ocorreu a promoção de 18 militares, sendo quatro oficiais e 14 praças, reconhecendo o desempenho e a dedicação dos profissionais que atuam no Corpo de Bombeiros Militar em Santa Catarina. Foto: Eduardo Valente / GOVSC
GOVERNADOR JORGINHO MELLO DEFINE AUMENTO DE 21,5% PARA TODOS OS SERVIDORES DA SEGURANÇA PÚBLICA
Quando totalmente implementada, a medida representará um investimento anual de R$ 1,4 bilhão na valorização dos policiais catarinenses O governador de Santa Catarina, Jorginho Mello, anunciou nesta segunda-feira, 3, um aumento de 21,5% para as carreiras que compõem as forças da Segurança Pública. Os cálculos mostram que será o maior aumento real já oferecido para as categorias, já que o percentual é o dobro da inflação nos últimos dois anos, que foi cerca de 9%. Quando totalmente implementada, a medida representará um investimento anual de R$ 1,4 bilhão na valorização dos policiais catarinenses. O reajuste de 21,5% contempla mais de 35 mil servidores da Segurança Pública. São 20,4 mil ativos e outros 14,9 mil inativos vinculados às polícias Civil, Militar e Científica, além dos Bombeiros Militares e das secretarias de Estado da Segurança Pública (SSP) e da Justiça e Reintegração Social (SEJURI). Para exemplificar: um servidor com remuneração atual de R$ 8 mil, que é a média paga hoje para um cabo da PMSC, passará a receber R$ 9,7 mil em abril de 2026. “Valorizar quem cuida da nossa gente é um compromisso do nosso governo, tanto é que está até no meu plano de governo. Com este reajuste, reconhecemos o trabalho fundamental dos profissionais que arriscam suas vidas para que Santa Catarina continue sendo o Estado mais seguro do Brasil. É graças a esses esforços que aqui bandido não se cria”, afirmou o governador Jorginho Mello. O reajuste será concedido em três parcelas, a partir de maio deste ano, com um valor maior já repassado no primeiro aumento. A segunda parcela será concedida em dezembro de 2025 e a terceira em abril de 2026, totalizando o percentual de aumento anunciado pelo governador Jorginho Mello. Um projeto de lei com a proposta de reajuste salarial será enviado à Assembleia Legislativa nos próximos dias. Após o debate e aprovação pelo Legislativo, a lei será sancionada pelo governador Jorginho Mello. Aumento vem logo após reforço de efetivos e investimentos milionários em equipamentos Nos dois primeiros anos de gestão, o governador Jorginho Mello autorizou a chamada de 1.641 novos servidores para a Segurança Pública. Foram 55 profissionais para a Polícia Civil – 40 delegados e 15 psicólogos policiais –, 162 contratações para a Polícia Científica, 273 para o Corpo de Bombeiros Militar, 508 policiais penais e servidores técnicos para a Secretaria de Estado de Justiça e Reintegração Social (SEJURI) e 643 novos policiais militares. Somados os anos de 2023 e 2024, todas as Forças de Segurança receberam investimentos que chegam a R$ 360 milhões. Foram novas viaturas, entre elas veículos blindados, armas de alto calibre, coletes balísticos e equipamentos de alta tecnologia. Um exemplo são os 145 fuzis israelenses Arad/IWI 5,56 X 45mm adquiridos para equipar a Polícia Civil. Foto: Roberto Zacarias/ SECOM
