SENAI ORGANIZA WORKSHOP DA APRENDIZAGEM INDUSTRIAL

A supervisora dos cursos de Aprendizagem Industrial, Kátia Regina Santin, destacou que o SENAI atua como um parceiro da indústria, auxilia no desenvolvimento de jovens para atender às necessidades do setor e promove a inserção no mercado

Com o propósito de encontrar soluções, desenvolver pessoas e construir carreiras que impulsionam a indústria o SENAI de Chapecó realizou, na última semana, Workshop da Aprendizagem Industrial. Para 2025 a unidade oferecerá os cursos de Aprendizagem Industrial em Mecânico Industrial; Aprendizagem Industrial de Eletricista Industrial; Operador de Manutenção Eletromecânica; Assistente de Planejamento e Controle da Produção; Assistente em Processos de Apoio da Indústria Metalmecânica; Assistente Técnico em T.I e Apoio Administrativo; Aprendizagem Industrial em Assistente Administrativo; Aprendizagem Industrial em Auxiliar de Produção Carnes e Derivados.

A supervisora dos cursos de Aprendizagem Industrial, Kátia Regina Santin, destacou que o SENAI atua como um parceiro da indústria, auxilia no desenvolvimento de jovens para atender às necessidades do setor e promove a inserção no mercado. “Nosso objetivo foi trazer as empresas que já atendemos e também novas empresas, para que possamos ofertar a Aprendizagem Industrial de 2025. São cursos desenhados especificamente para atender às necessidades, focando no desenvolvimento de capacidades técnicas e também das competências socioemocionais.”

Kátia ressaltou a novidade: o curso na área de alimentos, realizado em parceria com a BRF em formato in company. “Essa colaboração é um importante passo para o setor e esperamos que mais iniciativas como essa surjam em breve. Desenvolvemos esse capital intelectual de forma que esses jovens estejam preparados para, posteriormente, serem integrados ao quadro de colaboradores da indústria”, acrescentou.

INDÚSTRIA

A analista de pessoas e cultura da Tirolez, Letícia Machado, acredita que trazer um aprendiz e qualificá-lo para, depois, integrá-lo permanentemente à empresa é o melhor caminho. “Dessa forma, conseguimos desenvolver alguém que aprende dentro dos nossos processos, familiarizando-se com o clima e os valores. A parceria com o SENAI, que é uma referência para a indústria, tem grande potencial para ser bem-sucedida.”

“Enfrentamos essa dificuldade de contratação e sei que isso é comum em várias empresas. Quando conseguimos um jovem que se destaca e temos uma vaga disponível, nosso objetivo é efetivá-lo”, especificou a analista de RH da Genética, Vanessa Rossetto.

WORKSHOP

Entre as atribuições da Aprendizagem Industrial do SENAI, destaca-se o apoio à captação de currículos, realizado em articulação com entidades, escolas e associações, resultando em um banco de talentos com mais de mil candidatos. Acompanha a fase prática dos jovens, orientando-os sobre postura profissional e fornecendo feedbacks.

No planejamento de carreira, desenvolve estratégias para que os jovens possam traçar metas e direcionamentos para o futuro. Também oferece suporte na capacitação de monitores, incentiva reflexões sobre o papel desses profissionais na formação dos aprendizes dentro das empresas, promovendo um ambiente de aprendizado e integração.